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terça-feira, 2 de agosto de 2011

A Importância de um currículo bem feito !!!

O currículo é o seu cartão de visitas, é o que abre a porta para uma entrevista de seleção. Atualmente, com o mercado de trabalho a todo vapor, um currículo bem elaborado faz toda a diferença. Com milhares de currículos para serem analisados, os que contém mais detalhes sobre as atividades desempenhadas pelos candidatos são os que mais interessam aos selecionadores.

Não é necessário colocar toda sua vida no currículo, mas é importante ressaltar seus conhecimentos relativos a vaga ao qual está concorrendo. Por exemplo, se a vaga é para o setor financeiro detalhe todas as atividades relacionadas que você já tenha realizado. Desta forma, você amplia suas chances de participar de um processo seletivo.

Na maioria das empresas o tempo para uma seleção é curto e um currículo bem elaborado auxília muito o selecionador. Para ser feito o primeiro contato é necessário que o currículo chame atenção, então um mais detalhado é muito mais atraente do que um que apresente apenas o nome da empresa e o cargo que a pessoa ocupava. Também não vale lotar o currículo com informações que não são verdadeiras, lembre-se que na entrevista as mesmas serão checadas.


Simples, verdadeiro e bem elaborado, assim deve ser o currículo.

Um bom currículo deve conter:

Identificação;
Objetivo;
Resumo das Qualificações;
Formação Acadêmica;
Experiencias Profissionais (com detalhamento das atividades desenvolvidas);

Ex.

Lucas Azevedo

Rua X, 58
30470-100 – Belo Horizonte – MG
Tel.: (31) 0000-0000
E-mail: lucas@gmail.com Brasileiro
Solteiro
30 anos

Objetivo: Diretor Financeiro / Comercial / Administrativo


Formação Acadêmica

· MBA Executivo em Gestão Empresarial – FGV – MG

· Graduação em Administração de Empresas – PUC-MG.

Idiomas

· Inglês fluente.

Síntese de Qualificações

Mais de 15 anos de experiência nas áreas Financeira, Comercial e Administrativa em empresas nacionais e multinacionais.
Ampla experiência na área Financeira, englobando a aplicação de recursos, financiamentos, operações internacionais, exportações e importações de bens e produtos e fechamento de câmbios.Planejamento estratégico de médio e longo prazos, com constante monitoramento para redução de custos e otimização das rotinas de trabalho.
Experiência em definição de estratégias em momento de crise econômica, aumentando para 70% a exposição em moeda estrangeira dos investimentos, diminuindo os riscos dos fundos disponíveis e garantindo o lucro da empresa.
Responsável pela prospecção e recuperação de clientes nacionais e internacionais, garantindo as vendas em momentos de crise econômica no Brasil devido ao aumento do dólar.
Disponibilidade para mudança de cidade.
Experiência Profissional

05/1995 – Atual Kapla S.A. Indústria de Embalagens Plásticas
Empresa multinacional de grande porte atuante no segmento de embalagens plásticas injetadas.

Diretor Superintendente (04/97 – Atual)
Assessor da Diretoria (05/95 – 03/97)


· Atuação nas áreas Financeira, Comercial e Administrativa, gerenciando 60 colaboradores diretos.

· Experiência no atendimento e desenvolvimento de clientes de alto potencial no Brasil, Paraguai, Bolívia e Uruguai.

· Participação em assembléias gerais ordinárias e extraordinárias, juntamente com os acionistas.

· Responsável pelo planejamento de processos judiciais tributários, reestruturação societária da empresa e contratação de advogados nas áreas tributária, cível e trabalhista.

· Desenvolvimento do planejamento estratégico, contabilidade fiscal, gerencial e de custos.

· Responsável pela redução de 40% das contas a receber, através de um novo programa de cobrança e redução do nível de inadimplência de 3 para menos de 1%.

· Atuação em negociações visando novos financiamentos e empréstimos com obtenção de incentivos fiscais.

· Experiência em seleção de fornecedores estratégicos nacionais e internacionais, e supervisão da área de Planejamento e Controle da Produção.


07/1991 – 04/1995 Bendiz Ltda.
Empresa nacional de médio porte atuante no segmento de componentes plásticos.

Gerente de Vendas


· Implementação de estratégias mercadológicas, política de vendas, promoção e distribuição de produtos.

· Responsável pelo recrutamento e desenvolvimento de vendedores, representantes e distribuidores, implementando programas de treinamento de vendas.

· Experiência na prospecção e administração de grandes clientes, como Ford do Brasil, MWM, Fiat, entre outros.

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