Os supervisores e demais líderes de call center devem ser verdadeiras "ferramentas estratégicas", visto que seu papel vai muito além daquele apresentado na descrição do cargo. Cada supervisor e líder de operação precisa compreender a importância de seu papel para o sucesso das estratégias globais do call center ou do contact center onde atua, pois, mesmo atuando entre o nível tático e operacional, ele contribui para o alcance dos objetivos da organização.
Ao entender o call center como um sistema que envolve o conjunto de recursos, processos e estruturas que permitem o fornecimento de serviços via telefone e por outros canais de comunicação (e-mail, chat, sms, fax, entre outros), e proceder a uma simples análise swot (forças, fraquezas, oportunidades e ameaças), logo percebemos que a grande dificuldade enfrentada por essas organizações está em dois dos subsistemas mais importantes da gestão de pessoas: manter e desenvolver pessoas.
Da mesma maneira, ao analisarmos os motivos pelos quais a maioria dos operadores vai embora, ainda que a lista desses motivos possa ser bem vasta, um dos fatores que mais nos chama a atenção e que tem contribuído para esse grande fluxo está ligado à gestão de pessoas. Não é de se estranhar os altos índices de turnover nos call centers e contact centers brasileiros, levando em consideração que se trata de um ambiente onde as pressões por metas e por menores custos, diante de indicadores de qualidade e produtividade, são constantes. Acrescente-se a isso o fato de que boa parte da mão de obra é constituída por pessoas de 18 a 24 anos, muitas em sua primeira experiência profissional, sendo o call center considerado a principal porta de entrada de jovens para o mercado de trabalho. A rotatividade, logo, será o resultado mais comum.
Diante dessas condições e do confinamento diário do operador em sua Posição de Atendimento - PA, há de se observar que o papel do líder é crucial para, pelo menos, minimizar essa situação, visto que muitos operadores que pedem demissão, ao serem entrevistados, afirmam que estão saindo por causa de seu supervisor ou líder.
Em nossos treinamentos e cursos para supervisores de call center iniciamos as apresentações com duas perguntas:
1ª) Você foi operador por quanto tempo? E para assumir o cargo, participou de algum programa de desenvolvimento de supervisores? (Se a resposta for sim, coloque-se no lugar de operador e responda a próxima pergunta);
2ª) Qual o principal fator que tem levado a maiorias dos operadores a pedir demissão?
A resposta a essas perguntas é quase sempre a mesma: a maioria assume o cargo sem participar de programas de desenvolvimento de supervisores ou líderes e consideram a gestão de pessoas (ceteris paribus: deixando de lado outros fatores menos importantes para análise) como sendo o principal motivo pelo qual muitos operadores pedem demissão.
O Brasil é um país carente de bons líderes capacitados, mas, como no mundo dos negócios, a maioria dos call centers e contact centers demandam novos supervisores e líderes numa velocidade cada vez maior, sem tempo ou mesmo não investindo na preparação de novos gestores de pessoas. O call center brasileiro, a exemplo do exército norte-americano, proporciona aos operadores oportunidades de ascensão a postos de liderança (sobretudo supervisão) de maneira muito rápida, devido à velocidade da expansão dos negócios, à carência de líderes com conhecimento da operação e à rotatividade de líderes. Muitas vezes entregamos os fuzis e enviamos o novato para o Iraque, geralmente com pouco tempo de preparo, por causa das necessidades do negócio, e colocamos esses novos sargentos no comando de verdadeiros pelotões de operadores.
Urge preparar nossos supervisores e líderes, sobretudo para a gestão de pessoas e para a liderança de equipes, pois podemos acabar perdendo excelentes operadores e equipes inteiras, ou, na "melhor" das hipóteses, não alcançar os resultados esperados, tão fundamentais para o sucesso da operação. Surge aí a necessidade de desenvolver supervisores e líderes com visão estratégica, entendendo o call center como um sistema integrado, em que o capital humano é decisivo para o sucesso, visto que estamos falando de marketing direto.
Nesse sentido, o supervisor ou líder deve possuir uma visão estratégica e contribuir para minimizar as ameaças do negócio (principalmente aquelas ligadas à demanda de operadores), fortalecendo os pontos fracos (manutenção e desenvolvimento de operadores) através de uma liderança focada na gestão de pessoas. O supervisor ou líder de call center e contact center precisa compreender que mesmo atuando entre o nível tático e operacional, ele contribui, e muito, para o alcance dos objetivos da organização "com seus operadores".
Diante do exposto acima, apresentamos algumas dicas para que os supervisores e demais líderes de call center possam agir como "ferramentas estratégicas":
- Enxergue a organização como um todo: estude e reveja sempre suas principais diretrizes estratégicas (missão, visão, valores, políticas, objetivos e estratégias), organogramas, sites, serviços e/ou produtos, principais clientes, entre outros;
- Mantenha bom relacionamento com todas as áreas, principalmente com as áreas fundamentais para o sucesso de sua operação: marketing, recursos humanos e TI, entre outras;
- Desenvolva operadores: para alcançar objetivos e metas da operação, você precisa de operadores competentes, com conhecimento, habilidades e comportamentos adequados às atividades da operação;
- Seja gestor de pessoas: a gestão de pessoas não é tarefa de um departamento, a exemplo do RH, mas sim responsabilidade diária de cada líder, pois cabe a ele a manutenção, o desenvolvimento, a aplicação e a agregação dos operadores. O RH, assim, passa a ter a função de Staff;
- Seja líder: pessoas respondem a pessoas e seu sucesso depende do nível de influência que você tem sobre sua equipe; nunca critique outras lideranças de sua empresa e nem a organização, pois você pode perder a credibilidade perante sua equipe;
- Enxergue a operação com olhar estratégico: a operação, com suas metas, indicadores e objetivos, deve ser encarada dentro do prisma das diretrizes estratégicas da organização, não como uma atividade rotineira e isolada dos objetivos globais da empresa. Cabe ao líder despertar nos operadores o sentimento de que eles fazem parte de uma causa, de uma missão.
quarta-feira, 23 de maio de 2012
terça-feira, 24 de abril de 2012
DIREITOS DE UM JOVEM APRENDIZ:
Considera-se aprendiz o trabalhador com idade entre 14 e 24 anos, matriculado em um curso profissionalizante e que tenha sido contratado para desempenhar um trabalho relacionado com seu curso. Apesar de a Constituição Federal vedar o trabalho de menores de 16 anos, em seu artigo 7º, inciso XXXIII, faz exceção à regra quando permite o trabalho na condição de aprendiz, mas impõe restrições, como limitações quanto ao trabalho do menor por questões de proteção ao seu desenvolvimento físico, mental, emocional, cognitivo e sociocultural.
As regras impostas visam coibir a exploração do trabalho infantil. Dessa forma, é possível que o jovem desenvolva habilidades profissionais e que continue seu percurso, ampliando suas perspectivas e automaticamente se inserindo no mercado de trabalho.
Nesse sentido, não é permitido o trabalho do menor em locais cujas as condições sejam perigosas, insalubres, penosas, durante o período noturno ou que comprometa sua formação moral, física e psicológica. Vale ressaltar que essas limitações se aplicam apenas ao aprendiz menor de idade.
O contrato de aprendiz deve ser pactuado de forma expressa, com registro na Carteira Profissional, por prazo determinado de no máximo dois anos. E não basta que o aprendiz esteja apenas matriculado em um curso profissionalizante. Ele deve comprovar frequência e aptidão para a profissão que tenha escolhido e deve ainda estar inscrito em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
Se o trabalhador for deficiente físico, há exceções quanto ao prazo e idade limite. Nesse caso, o contrato poderá ultrapassar dois anos e a idade máxima poderá ser superior a 24 anos. Essas alterações foram incluídas na legislação trabalhista pelas Leis 11.180/2005 e 11.788/2008, que visam facilitar a inserção de trabalhadores especiais e qualificá-los para o disputado mercado de trabalho.
A jornada de trabalho de um jovem aprendiz, em regra, não poderá exceder o limite de seis horas diárias, exceto para aqueles que já tenham concluído o ensino fundamental. Nesse caso, a jornada pode se estender para o limite de oito horas diárias, mas nessas horas devem ser computadas aquelas destinadas à aprendizagem teórica.
Os direitos trabalhistas do jovem aprendiz são praticamente os mesmos de um empregado comum, inclusive quanto ao recolhimento de tributos. As diferenças estão na alíquota de depósito do FGTS, que será na proporção de 2%, e na desobrigação de indenização em caso de descumprimento contratual por ambas as partes. O trabalhador aprendiz deverá ser remunerado com pelo menos um salário mínimo mensal ou horário, salvo se firmada condição mais benéfica.
Trata-se de contrato por prazo determinado. Contudo, em caso de rescisão, seja por conclusão, seja por culpa ou por qualquer outro motivo, a empresa está desobrigada de pagar as verbas indenizatórias (aviso prévio e multa sobre o FGTS). Logo, não há qualquer garantia de estabilidade, ainda que durante o período contratual.
Com as não tão recentes regulamentações, todos os estabelecimentos de qualquer natureza, exceto microempresas e empresas de pequeno porte, estão obrigados a empregar jovens que estejam matriculados nos cursos dos serviços Nacionais de Aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAT, SENAR ou SESCOP, exceto SESC e SESI que não são válidos para esse fim), sendo determinada uma cota para contratação que varia de 5% a 15% dos trabalhadores de cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.
Atualmente, o Ministério Público do Trabalho, por meio das Delegacias Regionais, vem atuando de forma incisiva na fiscalização do cumprimento das metas estabelecidas, a fim de estabelecer regras e metas que favoreçam o aprendiz e não onerem demais as empresas, contribuindo para que elas consigam cumprir com sua responsabilidade social e atinjam o patamar desejável de desenvolvimento econômico e social do país.
As regras impostas visam coibir a exploração do trabalho infantil. Dessa forma, é possível que o jovem desenvolva habilidades profissionais e que continue seu percurso, ampliando suas perspectivas e automaticamente se inserindo no mercado de trabalho.
Nesse sentido, não é permitido o trabalho do menor em locais cujas as condições sejam perigosas, insalubres, penosas, durante o período noturno ou que comprometa sua formação moral, física e psicológica. Vale ressaltar que essas limitações se aplicam apenas ao aprendiz menor de idade.
O contrato de aprendiz deve ser pactuado de forma expressa, com registro na Carteira Profissional, por prazo determinado de no máximo dois anos. E não basta que o aprendiz esteja apenas matriculado em um curso profissionalizante. Ele deve comprovar frequência e aptidão para a profissão que tenha escolhido e deve ainda estar inscrito em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
Se o trabalhador for deficiente físico, há exceções quanto ao prazo e idade limite. Nesse caso, o contrato poderá ultrapassar dois anos e a idade máxima poderá ser superior a 24 anos. Essas alterações foram incluídas na legislação trabalhista pelas Leis 11.180/2005 e 11.788/2008, que visam facilitar a inserção de trabalhadores especiais e qualificá-los para o disputado mercado de trabalho.
A jornada de trabalho de um jovem aprendiz, em regra, não poderá exceder o limite de seis horas diárias, exceto para aqueles que já tenham concluído o ensino fundamental. Nesse caso, a jornada pode se estender para o limite de oito horas diárias, mas nessas horas devem ser computadas aquelas destinadas à aprendizagem teórica.
Os direitos trabalhistas do jovem aprendiz são praticamente os mesmos de um empregado comum, inclusive quanto ao recolhimento de tributos. As diferenças estão na alíquota de depósito do FGTS, que será na proporção de 2%, e na desobrigação de indenização em caso de descumprimento contratual por ambas as partes. O trabalhador aprendiz deverá ser remunerado com pelo menos um salário mínimo mensal ou horário, salvo se firmada condição mais benéfica.
Trata-se de contrato por prazo determinado. Contudo, em caso de rescisão, seja por conclusão, seja por culpa ou por qualquer outro motivo, a empresa está desobrigada de pagar as verbas indenizatórias (aviso prévio e multa sobre o FGTS). Logo, não há qualquer garantia de estabilidade, ainda que durante o período contratual.
Com as não tão recentes regulamentações, todos os estabelecimentos de qualquer natureza, exceto microempresas e empresas de pequeno porte, estão obrigados a empregar jovens que estejam matriculados nos cursos dos serviços Nacionais de Aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAT, SENAR ou SESCOP, exceto SESC e SESI que não são válidos para esse fim), sendo determinada uma cota para contratação que varia de 5% a 15% dos trabalhadores de cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.
Atualmente, o Ministério Público do Trabalho, por meio das Delegacias Regionais, vem atuando de forma incisiva na fiscalização do cumprimento das metas estabelecidas, a fim de estabelecer regras e metas que favoreçam o aprendiz e não onerem demais as empresas, contribuindo para que elas consigam cumprir com sua responsabilidade social e atinjam o patamar desejável de desenvolvimento econômico e social do país.
quinta-feira, 12 de abril de 2012
Tim Brasil abre vagas para estágio.
Se você é criativo, determinado e gosta de desafios, nós queremos você! Movimente-se. Quebre barreiras. Supere seus limites. Participe do Programa de Estágio sem Fronteiras da TIM.
Venha estagiar na TIM e construir uma carreira sem fronteiras! Temos estágio de 20 e 30 horas semanais.
Cursos Elegíveis:
Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciência da Computação, Comunicação Social - Publicidade e Propaganda, Relações Públicas (apenas BH) e Jornalismos (apenas BH), Direito, Engenharia Civil (apenas SP), Engenharia da Computação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Psicologia e Sistemas de Informação.
O que oferecemos:
• Bolsa auxílio compatível com o mercado
• Assistência Médica e Odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte integral
• Smartphone funcional
• Seguro de vida
Pre-requisitos:
• Estar, no máximo, a três anos da formatura nos cursos de engenharia e TI
• Estar, no máximo, a dois anos da formatura nos demais cursos
• Conhecimentos avançados de inglês e informática
• Forte rendimento acadêmico
Como Participar:
O processo seletivo compreende a Triagem de Currículos, Dinâmica de Grupo, Testes e Entrevista com o Gestor.
Venha estagiar na TIM e construir uma carreira sem fronteiras! Temos estágio de 20 e 30 horas semanais.
Cursos Elegíveis:
Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciência da Computação, Comunicação Social - Publicidade e Propaganda, Relações Públicas (apenas BH) e Jornalismos (apenas BH), Direito, Engenharia Civil (apenas SP), Engenharia da Computação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Psicologia e Sistemas de Informação.
O que oferecemos:
• Bolsa auxílio compatível com o mercado
• Assistência Médica e Odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte integral
• Smartphone funcional
• Seguro de vida
Pre-requisitos:
• Estar, no máximo, a três anos da formatura nos cursos de engenharia e TI
• Estar, no máximo, a dois anos da formatura nos demais cursos
• Conhecimentos avançados de inglês e informática
• Forte rendimento acadêmico
Como Participar:
O processo seletivo compreende a Triagem de Currículos, Dinâmica de Grupo, Testes e Entrevista com o Gestor.
Vamos falar de novo sobre Motivação!
Caudron (1997), em um estudo feito em várias organizações americanas, na fase de pós-reengenharia, identificou que os colaboradores ficaram desmotivados após perderem aquilo que mais gostavam de fazer dentro das organizações em que trabalhavam. E, após discutir amplamente com os dirigentes das organizações estudadas e especialistas no assunto, propõe uma lista de vinte técnicas que poderão ser aplicadas para resgatar e/ou manter a equipe motivada. (Sabemos que ninguém, por si só, consegue motivar outras pessoas. O que se pode fazer é a construção de cenários para as pessoas se auto motivarem). São elas:
1. Dar aos colaboradores as informações necessárias para a realização de um bom trabalho.
2. Dar feedback regular aos funcionários.
3. Solicitar idéias aos colaboradores e envolvê-los em decisões sobre suas funções.
4. Criar canais de comunicação fáceis de usar.
5. Aprender com os próprios funcionários sobre aquilo que os motiva.
6. Aprender quais são as atividades desenvolvidas pelos colaboradores quando eles dispõem de algum tempo livre.
7. Cumprimentar pessoalmente o funcionário por um trabalho bem-feito.
8. Reconhecer o poder de sua presença física em sua posição de gerente.
9. Enviar uma mensagem escrita ao empregado, elogiando seu desempenho.
10. Reconhecer publicamente um trabalho bem-feito.
11. Promover reuniões destinadas a comemorar o sucesso do grupo.
12. Dar ao empregado uma tarefa interessante para executar.
13. Verificar se o empregado dispõe das ferramentas para realizar o melhor trabalho.
14. Reconhecer as necessidades pessoais de funcionários.
15. Usar o desempenho como base para a promoção.
16. Adotar uma política abrangente de promoção dos funcionários.
17. Enfatizar o compromisso da empresa com a manutenção do empregado em longo prazo.
18. Estimular o sentido de comunidade.
19. Remunerar as pessoas de forma competitiva, em função do que elas valem
20. Dar aos funcionários uma razão financeira para serem excelentes. Isto pode incluir a participação nos lucros.
1. Dar aos colaboradores as informações necessárias para a realização de um bom trabalho.
2. Dar feedback regular aos funcionários.
3. Solicitar idéias aos colaboradores e envolvê-los em decisões sobre suas funções.
4. Criar canais de comunicação fáceis de usar.
5. Aprender com os próprios funcionários sobre aquilo que os motiva.
6. Aprender quais são as atividades desenvolvidas pelos colaboradores quando eles dispõem de algum tempo livre.
7. Cumprimentar pessoalmente o funcionário por um trabalho bem-feito.
8. Reconhecer o poder de sua presença física em sua posição de gerente.
9. Enviar uma mensagem escrita ao empregado, elogiando seu desempenho.
10. Reconhecer publicamente um trabalho bem-feito.
11. Promover reuniões destinadas a comemorar o sucesso do grupo.
12. Dar ao empregado uma tarefa interessante para executar.
13. Verificar se o empregado dispõe das ferramentas para realizar o melhor trabalho.
14. Reconhecer as necessidades pessoais de funcionários.
15. Usar o desempenho como base para a promoção.
16. Adotar uma política abrangente de promoção dos funcionários.
17. Enfatizar o compromisso da empresa com a manutenção do empregado em longo prazo.
18. Estimular o sentido de comunidade.
19. Remunerar as pessoas de forma competitiva, em função do que elas valem
20. Dar aos funcionários uma razão financeira para serem excelentes. Isto pode incluir a participação nos lucros.
quinta-feira, 5 de abril de 2012
Feliz páscoa !!!
Em minha cesta de Páscoa, você encontrará muitos desejos para o amor e a felicidade, para a saúde e a prosperidade, para a sabedoria e o conhecimento, e para o prazer e o relax.
Desejo a você saúde, felicidades, alegria, equilíbrio, harmonia e que consiga ir além das etapas ordinárias e descubra resultados extraordinários.
Que continue tentando alcançar suas estrelas. Que realize seus sonhos.
Que reconheça em cada desafio a oportunidade, e seja abençoado com o conhecimento de que tem a habilidade para fazer cada dia especial.
Que tenha bastante riqueza para atender suas necessidades, e sempre lembre que o tesouro real da vida é o amor.
Agradeço o seu carinho e agradeço por todas as maneiras que somos semelhantes e todas as maneiras que somos diferentes.
Agradeço a Deus, do fundo do coração, com um sorriso interno que eu desejaria que todos pudessem ver... A Ressurreição do Mundo. Pois ainda não entendiam a Escritura, segundo a qual Jesus devia ressuscitar dentre os mortos... (João 20:9).
Pela lei fundamental da natureza, todas as coisas se renovam constantemente, cumprem um ciclo e se renovam.
Deus deu-nos as estações - cada uma com suas próprias belezas e razão, cada uma significando uma benção, uma alegria, e o sentimento do amor.
Deus deu-nos sonhos - cada um com seu próprio segredo, cada um emitido para dar-nos sentimentos de inspiração, esperança, e tranqüilidade.
Deus deu-nos a luz do sol, o arco-íris e a chuva, a beleza e a liberdade da natureza para ensinar-nos a sabedoria.
Deus deu-nos milagres em nossos corações e vidas, coisas pequenas que acontecem no dia a dia, para nos lembrar que estamos vivos.
Deus deu-nos a habilidade de enfrentar cada novo dia com coragem, sabedoria, e um sorriso de saber.
Saber que seja o que tivermos que enfrentar é mais fácil com Deus habitando em nossos corações.
Sobretudo, Deus deu-nos amigos para ensinar-nos sobre o amor e para guiar-- nos através deste mundo, e Ele está sempre disponível para ajudar-nos para uma compreensão maior e compartilhar e dar mais amor.
Desejo a você saúde, felicidades, alegria, equilíbrio, harmonia e que consiga ir além das etapas ordinárias e descubra resultados extraordinários.
Que continue tentando alcançar suas estrelas. Que realize seus sonhos.
Que reconheça em cada desafio a oportunidade, e seja abençoado com o conhecimento de que tem a habilidade para fazer cada dia especial.
Que tenha bastante riqueza para atender suas necessidades, e sempre lembre que o tesouro real da vida é o amor.
Agradeço o seu carinho e agradeço por todas as maneiras que somos semelhantes e todas as maneiras que somos diferentes.
Agradeço a Deus, do fundo do coração, com um sorriso interno que eu desejaria que todos pudessem ver... A Ressurreição do Mundo. Pois ainda não entendiam a Escritura, segundo a qual Jesus devia ressuscitar dentre os mortos... (João 20:9).
Pela lei fundamental da natureza, todas as coisas se renovam constantemente, cumprem um ciclo e se renovam.
Deus deu-nos as estações - cada uma com suas próprias belezas e razão, cada uma significando uma benção, uma alegria, e o sentimento do amor.
Deus deu-nos sonhos - cada um com seu próprio segredo, cada um emitido para dar-nos sentimentos de inspiração, esperança, e tranqüilidade.
Deus deu-nos a luz do sol, o arco-íris e a chuva, a beleza e a liberdade da natureza para ensinar-nos a sabedoria.
Deus deu-nos milagres em nossos corações e vidas, coisas pequenas que acontecem no dia a dia, para nos lembrar que estamos vivos.
Deus deu-nos a habilidade de enfrentar cada novo dia com coragem, sabedoria, e um sorriso de saber.
Saber que seja o que tivermos que enfrentar é mais fácil com Deus habitando em nossos corações.
Sobretudo, Deus deu-nos amigos para ensinar-nos sobre o amor e para guiar-- nos através deste mundo, e Ele está sempre disponível para ajudar-nos para uma compreensão maior e compartilhar e dar mais amor.
quarta-feira, 30 de novembro de 2011
VAGAS DE TRABALHO DIVERSAS:
Hospital de grande porte seleciona:
ENFERMEIRO(A) CLINICA MÉDICA CIRURGICA
Experíência mínima de 1 ano na função
Perfil: dinamismo, trabalho em equipe, conhecimento técnico, liderança,bom relacionamento interpessoal,disponibilidade
Remuneração: salário (R$ 2.059,66) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + vale alimentação + refeição no local + carga horária 180 com 02 M/T no mês.
Somente serão considerados os curriculos que estiverem dentro do perfil desejado.
Interessados enviar e-mail para:selecionandorh2@gmail.com
Assunto: ENFERMEIRO(A) CLINICA MÉDICA CIRURGICA
-----------------------------------------------------------------------------------
A RM Infraestrutura está com a seguinte vaga em aberto:
ANALISDE SISTEMAS SÊNIOR
Empresa: RM INFRAESTRUTURA
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Outras Vantagens: VT, VA, PS, PO, PL
Qtde de Vagas: 1
Resumo das Atividades a serem Executadas:
· Acompanhar e garantir as atualizações dos aplicativos de sistema;
· Identificar as necessidades de Treinamento no que se refere aos Sistemas de Gestão;
· Identificar necessidades de suporte do fornecedor quando não for possível o suporte através dos recursos internos;
· Planejar e organizar o processamento, armazenamento, recuperação e disponibilidade dos dados de informações do sistema da empresa;
· Analisar os projetos de programação, testes, homologação, implantação e acompanhamento dos sistemas de informação solicitados por seus usuários;
· Criação de novas ferramentas (produtos) de serviços de informação;
· Analisar e desenvolver personalização e customização nos Sistemas de Gestão;
· Acompanhar visitas dos consultores técnicos (fornecedores);
· Pesquisar e identificar novas tecnologias, identificando fornecedores, solicitando demonstrações de produtos e avaliando a funcionalidade, visando manter atualizados os sistemas e aplicações da empresa;
· Desenvolver soluções inovadoras, sistemas complexos integrados, orientação a usuários sobre os sistemas de informação, condução de estudos tecnológicos e gestão de projetos.
Colocação da Vaga
- Emprego
Função
- ANALISTA DE SISTEMAS - Experiência de 6 meses
Conhecimentos Necessários
- Conhecer a linguagem ADVPL I E II;
- Microsiga Protheus - módulos: materias, estoque e suprimentos;
- SQL Server ou Oracle
- PL/SQL
Escolaridade
- CURSO SUPERIOR - Sistemas, Tecnologia ou Ciência de Informação, Análise de Sistemas ou áreas afins
Situação: Completo
Interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial e título da vaga no campo "assunto" para selecao@rminfraestrutura.com.br
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VENDEDORA
No. de Vagas: 04
Remuneração: Fixo R$ 560,00 + 1% de comissão (Média R$ 900,00 à 1.500,00)
Requisitos:
- Experiência em Vendas Diretas;
(Experiência com perfumaria, maquilagem, langerie ou produtos de cama, mesa e banho é um diferencial)
- Ensino médio completo;
- Dinâmica;
- Boa fluência verbal;
- Disponibilidade de horários;
- Comunicativa.
Benefícios: Unimed Corporativo + R$ 110,00 alimentação + VT
Interessados enviar currículo para o e-mail: carmel@contracteconsultoria.com.br
Obs.: Coloque o nome da vaga no assunto do e-mail.
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ASSISTENTE DE ATENDIMENTO
No. de Vagas: 01
Remuneração: R$790,00
Benefícios: VT + Refeição no local
Requisitos:
- Ensino médio completo ou superior cursando;
- Experiência na área de atendimento;
- Habilidade com pacote office e internet;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Dinamismo;
- Atenção;
- Comprometimento.
Atividades:
- Atendimento telefônico e via e-mail a empresas, livreiros, pais de alunos;
- Emissão de pedidos;
- Algumas atividades administrativas.
Horários: Segunda a Quinta das 08h às 18h e sexta das 08h as 17h
Interessados enviar currículo para o e-mail: carmel@contracteconsultoria.com.br
Obs.: Coloque o nome da vaga no assunto do e-mail.
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A STUDART RH seleciona para Hotel localizado em Aquiraz:
COORDENADOR(A) DE HOTELARIA
Requisitos:
- Graduado(a) em Turismo e Hotelaria ou Administração.
- Possuir carro.
- Experiência em Hotelaria.
- Desejável: especialização na área.
Atividades:
- Gestão do hotel e restaurante, compras, setor comercial, eventos, gestão e treinamento dos funcionários, etc.
Remuneração: A COMBINAR.
Benefícios: auxílio combustível.
Horário: A DEFINIR e disponibilidade aos sábados e domingos.
Candidatos dentro do perfil acima devem enviar o currículo, com o título da vaga para:
curriculos@studartrh.com.br
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Auditor Trainee.
Empresa: NACIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA.
Horário: 08:00 às 18:15
Requisitos:
Superior em conclusão em Administração ou Ciências Contábeis.
Vivência em rotinas administrativas.
Atividades:
Ambiente geral de controles;
Gestão e melhoria de Processos;
Gestão de Riscos e Auditoria baseada nos Riscos do negócio.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até 30/11/2011!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Auditor Trainee".
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GRUPO MARQUISE seleciona:
Recepcionista
Perfil:
· Ensino médio Completo
· Disponibilidade para assumir de imediato;
Trabalhar das 07:00 às 17:00
· Conhecimento em informática;
· Desejável experiencia anterior na função.
Interessados deverão enviar currículo atual para thalitamonteiro@marquise.com.br até dia 01/12, sob o título RECEPCIONISTA.
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ENFERMEIRO(A) CLINICA MÉDICA CIRURGICA
Experíência mínima de 1 ano na função
Perfil: dinamismo, trabalho em equipe, conhecimento técnico, liderança,bom relacionamento interpessoal,disponibilidade
Remuneração: salário (R$ 2.059,66) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + vale alimentação + refeição no local + carga horária 180 com 02 M/T no mês.
Somente serão considerados os curriculos que estiverem dentro do perfil desejado.
Interessados enviar e-mail para:selecionandorh2@gmail.com
Assunto: ENFERMEIRO(A) CLINICA MÉDICA CIRURGICA
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A RM Infraestrutura está com a seguinte vaga em aberto:
ANALISDE SISTEMAS SÊNIOR
Empresa: RM INFRAESTRUTURA
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Outras Vantagens: VT, VA, PS, PO, PL
Qtde de Vagas: 1
Resumo das Atividades a serem Executadas:
· Acompanhar e garantir as atualizações dos aplicativos de sistema;
· Identificar as necessidades de Treinamento no que se refere aos Sistemas de Gestão;
· Identificar necessidades de suporte do fornecedor quando não for possível o suporte através dos recursos internos;
· Planejar e organizar o processamento, armazenamento, recuperação e disponibilidade dos dados de informações do sistema da empresa;
· Analisar os projetos de programação, testes, homologação, implantação e acompanhamento dos sistemas de informação solicitados por seus usuários;
· Criação de novas ferramentas (produtos) de serviços de informação;
· Analisar e desenvolver personalização e customização nos Sistemas de Gestão;
· Acompanhar visitas dos consultores técnicos (fornecedores);
· Pesquisar e identificar novas tecnologias, identificando fornecedores, solicitando demonstrações de produtos e avaliando a funcionalidade, visando manter atualizados os sistemas e aplicações da empresa;
· Desenvolver soluções inovadoras, sistemas complexos integrados, orientação a usuários sobre os sistemas de informação, condução de estudos tecnológicos e gestão de projetos.
Colocação da Vaga
- Emprego
Função
- ANALISTA DE SISTEMAS - Experiência de 6 meses
Conhecimentos Necessários
- Conhecer a linguagem ADVPL I E II;
- Microsiga Protheus - módulos: materias, estoque e suprimentos;
- SQL Server ou Oracle
- PL/SQL
Escolaridade
- CURSO SUPERIOR - Sistemas, Tecnologia ou Ciência de Informação, Análise de Sistemas ou áreas afins
Situação: Completo
Interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial e título da vaga no campo "assunto" para selecao@rminfraestrutura.com.br
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VENDEDORA
No. de Vagas: 04
Remuneração: Fixo R$ 560,00 + 1% de comissão (Média R$ 900,00 à 1.500,00)
Requisitos:
- Experiência em Vendas Diretas;
(Experiência com perfumaria, maquilagem, langerie ou produtos de cama, mesa e banho é um diferencial)
- Ensino médio completo;
- Dinâmica;
- Boa fluência verbal;
- Disponibilidade de horários;
- Comunicativa.
Benefícios: Unimed Corporativo + R$ 110,00 alimentação + VT
Interessados enviar currículo para o e-mail: carmel@contracteconsultoria.com.br
Obs.: Coloque o nome da vaga no assunto do e-mail.
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ASSISTENTE DE ATENDIMENTO
No. de Vagas: 01
Remuneração: R$790,00
Benefícios: VT + Refeição no local
Requisitos:
- Ensino médio completo ou superior cursando;
- Experiência na área de atendimento;
- Habilidade com pacote office e internet;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Dinamismo;
- Atenção;
- Comprometimento.
Atividades:
- Atendimento telefônico e via e-mail a empresas, livreiros, pais de alunos;
- Emissão de pedidos;
- Algumas atividades administrativas.
Horários: Segunda a Quinta das 08h às 18h e sexta das 08h as 17h
Interessados enviar currículo para o e-mail: carmel@contracteconsultoria.com.br
Obs.: Coloque o nome da vaga no assunto do e-mail.
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A STUDART RH seleciona para Hotel localizado em Aquiraz:
COORDENADOR(A) DE HOTELARIA
Requisitos:
- Graduado(a) em Turismo e Hotelaria ou Administração.
- Possuir carro.
- Experiência em Hotelaria.
- Desejável: especialização na área.
Atividades:
- Gestão do hotel e restaurante, compras, setor comercial, eventos, gestão e treinamento dos funcionários, etc.
Remuneração: A COMBINAR.
Benefícios: auxílio combustível.
Horário: A DEFINIR e disponibilidade aos sábados e domingos.
Candidatos dentro do perfil acima devem enviar o currículo, com o título da vaga para:
curriculos@studartrh.com.br
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Auditor Trainee.
Empresa: NACIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA.
Horário: 08:00 às 18:15
Requisitos:
Superior em conclusão em Administração ou Ciências Contábeis.
Vivência em rotinas administrativas.
Atividades:
Ambiente geral de controles;
Gestão e melhoria de Processos;
Gestão de Riscos e Auditoria baseada nos Riscos do negócio.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até 30/11/2011!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Auditor Trainee".
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GRUPO MARQUISE seleciona:
Recepcionista
Perfil:
· Ensino médio Completo
· Disponibilidade para assumir de imediato;
Trabalhar das 07:00 às 17:00
· Conhecimento em informática;
· Desejável experiencia anterior na função.
Interessados deverão enviar currículo atual para thalitamonteiro@marquise.com.br até dia 01/12, sob o título RECEPCIONISTA.
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quarta-feira, 9 de novembro de 2011
OFFI CONFECÇÕES ,SELECIONA:
Função: COSTUREIRA(O) PEÇA COMPLETA(JEANS/MALHA/PLANO)
Quantidade de vagas :03
Horário: 08:00 ÁS 12:00 DE 13:00 ÁS 18:00
Localidade: FORTALEZA
Valor da Remuneração: A COMBINAR
Benefícios: VT+ALIMENTAÇÃO
Formação/Conhecimentos:MÉDIO COMPLETO
Atividades a serem desenvolvidas: CONFECÇÃO DE PEÇAS PILOTOS
Outras informações:MORE EM FORTALEZA
Função: REVISORA C/ EXPERIENCIA (MALHA / PLANO / JEANS)
Quantidade de vagas :02
Horário: 08:00 ÁS 12:00 DE 13:00 ÁS 18:00
Localidade: FORTALEZA
Valor da Remuneração: A COMBINAR
Benefícios: VT+ALIMENTAÇÃO
Formação/Conhecimentos:MÉDIO COMPLETO
Atividades a serem desenvolvidas: REVISÃO / QUALIDADE
Outras informações:MORE EM FORTALEZA
Função: ACABAMENTO DE PEÇAS FEMININAS
Quantidade de vagas :04
Horário: 08:00 ÁS 12:00 DE 13:00 ÁS 18:00
Localidade: FORTALEZA
Valor da Remuneração: A COMBINAR
Benefícios: VT+ALIMENTAÇÃO
Formação/Conhecimentos:MÉDIO COMPLETO
Atividades a serem desenvolvidas: EMBALAGEM / REVISAR / PREGAR BOTÃO / LIMPAR E ETC
Outras informações:MORE EM FORTALEZA E PROX A AEROLANDIA
Gentileza enviar currículo para o e-mail:officonf@gmail.com colocando no
ASSUNTO O NOME DA VAGA
__._,_.___
| através de email | Responder at
Quantidade de vagas :03
Horário: 08:00 ÁS 12:00 DE 13:00 ÁS 18:00
Localidade: FORTALEZA
Valor da Remuneração: A COMBINAR
Benefícios: VT+ALIMENTAÇÃO
Formação/Conhecimentos:MÉDIO COMPLETO
Atividades a serem desenvolvidas: CONFECÇÃO DE PEÇAS PILOTOS
Outras informações:MORE EM FORTALEZA
Função: REVISORA C/ EXPERIENCIA (MALHA / PLANO / JEANS)
Quantidade de vagas :02
Horário: 08:00 ÁS 12:00 DE 13:00 ÁS 18:00
Localidade: FORTALEZA
Valor da Remuneração: A COMBINAR
Benefícios: VT+ALIMENTAÇÃO
Formação/Conhecimentos:MÉDIO COMPLETO
Atividades a serem desenvolvidas: REVISÃO / QUALIDADE
Outras informações:MORE EM FORTALEZA
Função: ACABAMENTO DE PEÇAS FEMININAS
Quantidade de vagas :04
Horário: 08:00 ÁS 12:00 DE 13:00 ÁS 18:00
Localidade: FORTALEZA
Valor da Remuneração: A COMBINAR
Benefícios: VT+ALIMENTAÇÃO
Formação/Conhecimentos:MÉDIO COMPLETO
Atividades a serem desenvolvidas: EMBALAGEM / REVISAR / PREGAR BOTÃO / LIMPAR E ETC
Outras informações:MORE EM FORTALEZA E PROX A AEROLANDIA
Gentileza enviar currículo para o e-mail:officonf@gmail.com colocando no
ASSUNTO O NOME DA VAGA
__._,_.___
| através de email | Responder at
VAGAS DE TRABALHO DIVERSAS:
PINHEIRO SUPERMERCADO SELECIONA:
REPOSITOR ( Hortis, Frigorifico, Frios, Salão)
Perfil
Escolaridade: Médio Incompleto
Com ou sem Experiência.
Localidade: Maraponga Messejana, Pan Americano, Mondubim.
ATIVIDADES:
Abastecer as sessões com mercadorias de acordo com a necessidade;
Verificar diariamente as validades dos produtos;
Colocar as etiquetas de preço dos produtos a partir da listagem de flutuação;
Arrumar em pontos estratégicos, os produtos que estão excedentes ou
em promoção a fim de possibilitar melhor visualização e acesso ao cliente;
Salįrio R$ 600,00+ VT + Refeição+ oportunidade de crescimento.
Interessados encaminhar curriculo com descriÄco da vaga no campo Assunto: Repositor
para selecao@pinheirosupermercado. com.br
------------------------------------------------------------------------------
VENDEDOR
OBS.: É NECESSÁRIO RESIDIR EM MARACANAÚ
Local da Vaga: MARACANAÚ
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Outras Vantagens: COMISSÃO COM O PISO GARANTIDO
Qtde de Vagas: 2 VAGAS PARA MARACANAÚ
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Convênio com farmácia
Bolsa de estudos
Cheque Mãe ( valor de 250,00 mães com filhos até 11 anos)
Cheque filhos especiais( Valor de 250,00 funcionários com filho com algum tipo de deficiência)
Seguro de vida em grupo
Tíquete-alimentação
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atendimento ao cliente
Efetuar venda e demonstração dos produtos e serviços
Colaborar na arrumação do setor de trabalho
Realizar contagens da linha de produtos quando necessário
Realizar atendimento de pós venda ao cliente
Competências técnicas:
Habilidade com números
Agilidade em digitação
Informática - word e excel básico
Escolaridade
- 2º GRAU COMPLETO
Interessados: Enviar currículos até o dia 09/11 para universorhconsultoria@gmail.com INFORMANDO O NOME DA VAGA.
------------------------------------------------------------------------------
OPERADOR DE CAIXA (Restaurante)
Atividades:
Vivenciar a cultura organizacional da empresa, conhecendo a Missão, Visão e Valores;
Realizar o processo de abertura e fechamento de caixa diariamente, de acordo com os procedimentos definidos;
Providenciar todos os recursos necessários para o funcionamento do caixa (bobinas, bloco de recibo, etc.);
Cumprir com excelência o padrão de Atendimento.
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Experiência de 6 meses na função;
Conhecimentos no pacote Office;
Salário compatível com o mercado.
Obs: Disponibilidade para trabalhar das 16:00hs às 24:00hs
Interessados enviar currículo para: rhexpress11@gmail.com
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A PCA – Refeições Coletivas seleciona Auxiliar de Cozinha e Auxiliar de Serviços Gerais, para trabalhar em empresa do ramo de Cozinha Industrial.
· Quantidade de vagas: 03 vagas
·
· Horário: Noturno
· Localidade: Eusébio
· Salário: Compatível com o mercado
· Benefícios: Plano de saúde, Cesta Básica,Vale transporte e Refeição no local.
· Formação: Ensino Fundamental Completo.
· Experiência comprovada em carteira no cargo em questão
Interessados enviar currículo até terça feira dia 14/11/11, para rh@pcarefeicoes.com.br, colocando no ASSUNTO: Auxiliar de Cozinha
Telefone: 3392-5022. Tratar com Ana Carmen Freire.
----------------------------------------------------------------------------------
ESTAGIÁRIO DE JORNALISMO
Perfil
Sexo: Masculino ou Feminino;
Escolaridade: Cursando a partir do 4º semestre do curso de Jornalismo;
Disponibilidade para estagiar 6 horas.
.
REQUISITOS:
Boa escrita e comunicação;
Bom manuseio de redes sociais;
BOLSA: 700,00 + ajuda de custo + cartão alimentação.
Interessados encaminhar curriculo com descrição da vaga no campo Assunto: ESTAGIO EM JORNALISMO para selecao@pinheirosupermercado. com.br
***********************************************************************************************
Elevus People & Business Results, seleciona para empresa cliente:
Estagiário de Marketing:
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Photoshop e Corel Draw.
Principais atividades:
- Atuará como área de apoio, campanhas promocionais e criação de material publicitário entre outras atividades;
Oferta:
- Bolsa: R$ 450,00;
Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail: rh2@elevus.com.br , colocando no assunto do e-mail o título da vaga: Estagiário de Marketing
REPOSITOR ( Hortis, Frigorifico, Frios, Salão)
Perfil
Escolaridade: Médio Incompleto
Com ou sem Experiência.
Localidade: Maraponga Messejana, Pan Americano, Mondubim.
ATIVIDADES:
Abastecer as sessões com mercadorias de acordo com a necessidade;
Verificar diariamente as validades dos produtos;
Colocar as etiquetas de preço dos produtos a partir da listagem de flutuação;
Arrumar em pontos estratégicos, os produtos que estão excedentes ou
em promoção a fim de possibilitar melhor visualização e acesso ao cliente;
Salįrio R$ 600,00+ VT + Refeição+ oportunidade de crescimento.
Interessados encaminhar curriculo com descriÄco da vaga no campo Assunto: Repositor
para selecao@pinheirosupermercado. com.br
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VENDEDOR
OBS.: É NECESSÁRIO RESIDIR EM MARACANAÚ
Local da Vaga: MARACANAÚ
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Outras Vantagens: COMISSÃO COM O PISO GARANTIDO
Qtde de Vagas: 2 VAGAS PARA MARACANAÚ
Benefícios:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Convênio com farmácia
Bolsa de estudos
Cheque Mãe ( valor de 250,00 mães com filhos até 11 anos)
Cheque filhos especiais( Valor de 250,00 funcionários com filho com algum tipo de deficiência)
Seguro de vida em grupo
Tíquete-alimentação
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atendimento ao cliente
Efetuar venda e demonstração dos produtos e serviços
Colaborar na arrumação do setor de trabalho
Realizar contagens da linha de produtos quando necessário
Realizar atendimento de pós venda ao cliente
Competências técnicas:
Habilidade com números
Agilidade em digitação
Informática - word e excel básico
Escolaridade
- 2º GRAU COMPLETO
Interessados: Enviar currículos até o dia 09/11 para universorhconsultoria@gmail.com INFORMANDO O NOME DA VAGA.
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OPERADOR DE CAIXA (Restaurante)
Atividades:
Vivenciar a cultura organizacional da empresa, conhecendo a Missão, Visão e Valores;
Realizar o processo de abertura e fechamento de caixa diariamente, de acordo com os procedimentos definidos;
Providenciar todos os recursos necessários para o funcionamento do caixa (bobinas, bloco de recibo, etc.);
Cumprir com excelência o padrão de Atendimento.
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Experiência de 6 meses na função;
Conhecimentos no pacote Office;
Salário compatível com o mercado.
Obs: Disponibilidade para trabalhar das 16:00hs às 24:00hs
Interessados enviar currículo para: rhexpress11@gmail.com
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A PCA – Refeições Coletivas seleciona Auxiliar de Cozinha e Auxiliar de Serviços Gerais, para trabalhar em empresa do ramo de Cozinha Industrial.
· Quantidade de vagas: 03 vagas
·
· Horário: Noturno
· Localidade: Eusébio
· Salário: Compatível com o mercado
· Benefícios: Plano de saúde, Cesta Básica,Vale transporte e Refeição no local.
· Formação: Ensino Fundamental Completo.
· Experiência comprovada em carteira no cargo em questão
Interessados enviar currículo até terça feira dia 14/11/11, para rh@pcarefeicoes.com.br, colocando no ASSUNTO: Auxiliar de Cozinha
Telefone: 3392-5022. Tratar com Ana Carmen Freire.
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ESTAGIÁRIO DE JORNALISMO
Perfil
Sexo: Masculino ou Feminino;
Escolaridade: Cursando a partir do 4º semestre do curso de Jornalismo;
Disponibilidade para estagiar 6 horas.
.
REQUISITOS:
Boa escrita e comunicação;
Bom manuseio de redes sociais;
BOLSA: 700,00 + ajuda de custo + cartão alimentação.
Interessados encaminhar curriculo com descrição da vaga no campo Assunto: ESTAGIO EM JORNALISMO para selecao@pinheirosupermercado. com.br
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Elevus People & Business Results, seleciona para empresa cliente:
Estagiário de Marketing:
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Photoshop e Corel Draw.
Principais atividades:
- Atuará como área de apoio, campanhas promocionais e criação de material publicitário entre outras atividades;
Oferta:
- Bolsa: R$ 450,00;
Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail: rh2@elevus.com.br , colocando no assunto do e-mail o título da vaga: Estagiário de Marketing
ANALISTA DE SISTEMA
Salário: R$ 3.467,00 + VR + VT
Local: Aldeota
Exigências da vaga: Experiência em desenvolvimento para web utilizando: Microsoft .NET Framework 2.0 ou superior; HTML, Java Script Domínio de construção de queries com Microsoft SQL Server 2000 ou superior e desejável experiência em Análise de Sistemas.
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULOS PARA denyse@mrhgestao.com.br ou deixar na Av. Pontes Vieira, nº 1079 – Dionísio Torres, até o dia 25/11.
obs: Currículos fora do perfil não serão avaliados, para participar do processo seletivo é preciso obedecer a todos os requisitos.
Local: Aldeota
Exigências da vaga: Experiência em desenvolvimento para web utilizando: Microsoft .NET Framework 2.0 ou superior; HTML, Java Script Domínio de construção de queries com Microsoft SQL Server 2000 ou superior e desejável experiência em Análise de Sistemas.
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULOS PARA denyse@mrhgestao.com.br ou deixar na Av. Pontes Vieira, nº 1079 – Dionísio Torres, até o dia 25/11.
obs: Currículos fora do perfil não serão avaliados, para participar do processo seletivo é preciso obedecer a todos os requisitos.
A Empresa Goulashe, Indústria de Alimentos e Comércio Ltda contrata:
CARGO: Auxiliar Administrativo
NÚMERO DE VAGAS: 01 VAGA
CARGA HORÁRIA: De Seg à Sáb (das 08 h às 17h00h).
REMUNERAÇÃO: Salário à combinar + VT + Refeição na empresa + Treinamentos Internos.
Ø Requisitos Básicos:
· Nível Médio Completo,
· Sexo Feminino
· Experiência profissional mínima de 02 anos, acerca de: Prática em Serviço Administrativos de Escritório;
· Conhecimentos específicos em Informática: Sistema Operacional Windows, Pacote Office, com ênfase em excel, powerpoint e word.
Ø Resumo das Atividades:
· Funções a serem desenvolvidas:
· Contas a receber e a pagar;
· Despachos financeiros;
· Realização de relatórios, gráficos e planilhas;
· Manuseio do sistema financeiro;
· Controle de reembolso de despesas dos colaboradores;
· Controle das despesas e pagamentos do escritório;
· Planejamento financeiro;
· Arquivo de documentos
· Serviço de Pessoal: Pagamentos, 13º. ,documentação.
Inscrição: Enviar currículo (anexo ao email) com o assunto "Vaga – Auxiliar Administrativo" para o e-mail selecaorh@goulashe.com.br até dia 15/11/2011.
Mais informações: (85) 3261.6150
NÚMERO DE VAGAS: 01 VAGA
CARGA HORÁRIA: De Seg à Sáb (das 08 h às 17h00h).
REMUNERAÇÃO: Salário à combinar + VT + Refeição na empresa + Treinamentos Internos.
Ø Requisitos Básicos:
· Nível Médio Completo,
· Sexo Feminino
· Experiência profissional mínima de 02 anos, acerca de: Prática em Serviço Administrativos de Escritório;
· Conhecimentos específicos em Informática: Sistema Operacional Windows, Pacote Office, com ênfase em excel, powerpoint e word.
Ø Resumo das Atividades:
· Funções a serem desenvolvidas:
· Contas a receber e a pagar;
· Despachos financeiros;
· Realização de relatórios, gráficos e planilhas;
· Manuseio do sistema financeiro;
· Controle de reembolso de despesas dos colaboradores;
· Controle das despesas e pagamentos do escritório;
· Planejamento financeiro;
· Arquivo de documentos
· Serviço de Pessoal: Pagamentos, 13º. ,documentação.
Inscrição: Enviar currículo (anexo ao email) com o assunto "Vaga – Auxiliar Administrativo" para o e-mail selecaorh@goulashe.com.br até dia 15/11/2011.
Mais informações: (85) 3261.6150
MODELISTA PILOTISTA
Requisitos:
- Cursos na área de modelagem e montagem de peças piloto.
- Experiência em montagem de peças piloto.
Atividades:
- Montagem de peças criadas pelo estilista.
Remuneração: R$ 1.000,00
Benefícios: VR + VT
Horário: 44hs
Candidatos dentro do perfil acima devem enviar o currículo, com o título da vaga para:
curriculos@studartrh.com.br
- Cursos na área de modelagem e montagem de peças piloto.
- Experiência em montagem de peças piloto.
Atividades:
- Montagem de peças criadas pelo estilista.
Remuneração: R$ 1.000,00
Benefícios: VR + VT
Horário: 44hs
Candidatos dentro do perfil acima devem enviar o currículo, com o título da vaga para:
curriculos@studartrh.com.br
Supervisor de Vendas:
Empresa de ferragens e fixadores, com atuação no estado do Ceará, Rio Grande do Norte e Piauí contrata para seu quadro:
Supervisor de Vendas:
- Mínimo nível médio (desejável superior);
- Experiência anterior na função;
- Disponibilidade de horário;
- Disponibilidade para viagens;
- Capacidade de criar soluções;
- Ter computador e habilitação.
A empresa oferece:
- Remuneração (fixo + comissão);
- Carro da empresa;
- Plano empresa para celular;
- Plano de saúde;
- Vale refeição.
Os interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial para o e-mail etevaldojunior@hotmail.com até o dia 15/11.
Supervisor de Vendas:
- Mínimo nível médio (desejável superior);
- Experiência anterior na função;
- Disponibilidade de horário;
- Disponibilidade para viagens;
- Capacidade de criar soluções;
- Ter computador e habilitação.
A empresa oferece:
- Remuneração (fixo + comissão);
- Carro da empresa;
- Plano empresa para celular;
- Plano de saúde;
- Vale refeição.
Os interessados deverão encaminhar o currículo com pretensão salarial para o e-mail etevaldojunior@hotmail.com até o dia 15/11.
Construtora de médio porte contrata
Auxiliar Almoxarife de obras
Controle de entrada e saída de material
Controle de empréstimo de ferramenta
Armazenamento de material
Atividades referente a função
Auxiliar o setor de compras
Necessário
Experiência como auxiliar de almoxarife de obras
Ensino médio completo
Organização
Conhecimento sistema Informacon
Conhecimento ISO e PBQP H
Horário
7:00hs ás 17:00hs
Na sexta feira é das 7 as 16hs.
Oferecemos
Salário compativel com o mercado
VT
Alimentação no local de trabalho
Interessados enviar currículo ate 14/11/2011 para vagas@diasdesousa.com.br (serão analisados currículo com experiência)
Controle de entrada e saída de material
Controle de empréstimo de ferramenta
Armazenamento de material
Atividades referente a função
Auxiliar o setor de compras
Necessário
Experiência como auxiliar de almoxarife de obras
Ensino médio completo
Organização
Conhecimento sistema Informacon
Conhecimento ISO e PBQP H
Horário
7:00hs ás 17:00hs
Na sexta feira é das 7 as 16hs.
Oferecemos
Salário compativel com o mercado
VT
Alimentação no local de trabalho
Interessados enviar currículo ate 14/11/2011 para vagas@diasdesousa.com.br (serão analisados currículo com experiência)
HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS DA UFC selecionam AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Deverá cumprir rotinas administrativas em posto de atendimento da área assistencial do hospital.
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimento em Informática Intermediário;
Desejável Curso de Auxiliar de Enfermagem ou Técnico de Enfermagem;
Carga horária: 40h semanais.
Salário compatível com mercado + VT + VA + Adicional de Estímulo de 2,5% para cursos acima de 40h ligados à atividade.
Interessados deverão enviar currículo no período de 08/11 à 11/11 para selecaosdrh@huwc.ufc.br com o título AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimento em Informática Intermediário;
Desejável Curso de Auxiliar de Enfermagem ou Técnico de Enfermagem;
Carga horária: 40h semanais.
Salário compatível com mercado + VT + VA + Adicional de Estímulo de 2,5% para cursos acima de 40h ligados à atividade.
Interessados deverão enviar currículo no período de 08/11 à 11/11 para selecaosdrh@huwc.ufc.br com o título AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
quinta-feira, 3 de novembro de 2011
ESTAGIÁRIO DE MATEMÁTICA:
CURSANDO MATEMÁTICA:
A PARTIR DO 2º SEMESTRE.
ATUAR COM: ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL
HORÁRIO:
VÁRIOS HORÁRIOS DISPONÍVEIS
BOLSA:
A COMBINAR (DEPENDENDO DO HORÁRIO) + VT
BENEFÍCIO: CURSO GRATUITO DE PORTUGUÊS E MATEMÁTICA, FÉRIAS REMUNERADA 2 VEZES AO ANO E TREINAMENTO PEDAGÓGICO.
* INTERESSADOS COMPARECER NA RUA PEDRO BORGES, 30 SALA 905- CENTRO, COM OS SEGUINTES DOCUMENTOS:
- RG
- CPF
- 1 FOTO 3X4
- DECLARAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO OU CÓPIA DO BOLETO DA MENSALIDADE DO MÊS ATUAL.
A PARTIR DO 2º SEMESTRE.
ATUAR COM: ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL
HORÁRIO:
VÁRIOS HORÁRIOS DISPONÍVEIS
BOLSA:
A COMBINAR (DEPENDENDO DO HORÁRIO) + VT
BENEFÍCIO: CURSO GRATUITO DE PORTUGUÊS E MATEMÁTICA, FÉRIAS REMUNERADA 2 VEZES AO ANO E TREINAMENTO PEDAGÓGICO.
* INTERESSADOS COMPARECER NA RUA PEDRO BORGES, 30 SALA 905- CENTRO, COM OS SEGUINTES DOCUMENTOS:
- RG
- CPF
- 1 FOTO 3X4
- DECLARAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO OU CÓPIA DO BOLETO DA MENSALIDADE DO MÊS ATUAL.
SUPERVISOR DE ATENDIMENTO - 01 vaga
Pré-requisitos:
- Ensino Médio
- Vivência na área de atendimento no ramo de alimentação (restaurantes, bares, cafeterias, etc.)
Horário de Trabalho:
- Segunda a Sexta - 06:30h às 14:00h ou 14:00h às 22:00h (revezamento)
- Sábado e Domingo - 07:30 às 11:00h e 17:30 às 22:00h
- Folga - 01 dia na semana / 01 domingo por mês
Remuneração:
Salário Fixo + Comissão + Refeição no local + Vale transporte + Cesta Básica + Plano Odontológico
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para selecao1@cmgb. com.br com o título "SUPERVISOR DE ATENDIEMENTO" no assunto
- Ensino Médio
- Vivência na área de atendimento no ramo de alimentação (restaurantes, bares, cafeterias, etc.)
Horário de Trabalho:
- Segunda a Sexta - 06:30h às 14:00h ou 14:00h às 22:00h (revezamento)
- Sábado e Domingo - 07:30 às 11:00h e 17:30 às 22:00h
- Folga - 01 dia na semana / 01 domingo por mês
Remuneração:
Salário Fixo + Comissão + Refeição no local + Vale transporte + Cesta Básica + Plano Odontológico
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para selecao1@cmgb. com.br com o título "SUPERVISOR DE ATENDIEMENTO" no assunto
DIVERSAS VAGAS !!!
FARMÁCIAS PAGUE MENOS SELECIONA AUXILIARES DE FARMÁCIA
Requisitos:
Possuir ensino médio completo;
Conhecimento sobre medicamentos;
Conhecimento sobre receituários;
Conhecimento básico de Informática;
Possuir experiência de 6 meses na área de farmácia comercial.
Oferecemos:
Vale Transporte;
Plano de saúde e odontológico;
Descontos em instituições de ensino;
Salário compatível com o mercado;
Ambiente de trabalho agradável e propício ao crescimento profissional.
Os interessados devem enviar currículo COM O TÍTULO DA VAGA NO ASSUNTO para selecao@paguemenos.com.br
OBS: Somente serão analisados currículos dentro do perfil descrito.
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Empresa localizada no Norte Shopping contrata:
Suqueiro – Sexo Masculino
É necessário que possua experiência em fazer sucos.
Atuará no preparo de sucos diversos.
Regime de contratação: CLT
Salário inicial R$600 + Comissão (R$300 aproximadamente)
VT + Alimentação no local
Os interessados dentro do perfil devem enviar currículo para: danielemotta@inovapt.com.br
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A Agência NewTrade oferece a seguinte vaga:
Recepcionista
Funções:
Atuar com atendimento telefônico, recepção dos clientes e direcionamento dos clientes e funcionários.
Experiência / Qualificações:
Desejável experiência na área
Conhecimentos Pacote Office.
Local de Trabalho:
(Cidade): Sao Paulo - SP
(Bairro): Campo Belo – Zona Sul
Sálario:
R$700,00 mais benefícios (AM, AO, VT, VR(R$16,00)
Horário:
De segunda a sexta das 09h00 às 18h48
Interessados encaminhar currículo com foto para o seguinte e-mail com o assunto: Recepção
luana.karla@newstyle.com.br
Currículos sem foto não serão analisados.
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Apavel
Concessionária de Veículos Pesados VOLVO, localizada na BR 116, Seleciona:
*Assistente de Pós Venda
Requisitos:
- Ensino Superior Cursando;
- Habilidade em Informática, com bom conhecimento em Excel;
- Vivência em rotinas administrativas e controle de planilhas.
Atividades:
Retirada de relatórios, solicitações de pagamento, controle de pedidos em aberto e controle de horas dos mecânicos.
*Horário: 7h45min as 17h33min, com 1 hora de intervalo para almoço.
*Remuneração: R$ 710,00 + PS + PO + VT + Refeição na Empresa
Interessados, que apresentem perfil de acordo com o anunciado, enviar currículo COM O NOME DA VAGA "Assistente de Pós Venda" NO ASSUNTO até o dia 01/11/2011 para:
rh@apavel.com.br
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FARMÁCIAS PAGUE MENOS SELECIONA:
FARMACÊUTICO:
Requisitos:
- Graduado em Farmácia;
- Disponibilidade para 36h ou 44h semanais;
- Dedicação exclusiva à área comercia da Rede de Farmácias Pague Menos.
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Conhecimentos em informática;
- Interesse em trabalhar como operador de caixa ou auxiliar de depósito.
OFERECEMOS:
- Vale Transporte;
- Plano de saúde e odontológico;
- Descontos em instituições de ensino;
- Salário compatível com o mercado;
- Ambiente de trabalho agradável e propício ao crescimento profissional.
Os interessados devem enviar currículo COM O TÍTULO DA VAGA NO ASSUNTO para selecao@paguemenos.com.br
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A Contracte Consultoria recruta para Empresa-cliente:
Auxiliar de cozinha
No. de Vagas: 01
Remuneração: R$ 545,00 + gratificação
Benefícios: VT + Alimentação + Cesta básica
Requisitos:
- Experiência na função
- Habilidade no trato com crianças
Horários: Segunda à sexta 7:30 - 17:40 / Sábado 8:00 - 12:00
Os interessados que estiverem dentro do perfil acima, favor enviar e-mail, com o TÍTULO DA VAGA NO ASSUNTO para:
selecaocontracte@gmail.com
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Empresa localizada na Messejana (BR - 116) oferta vaga para:
Coordenador(a) de controladoria.
Quantidade de vagas: 1 (aumento de quadro de colaboradores)
Escolaridade: Curso Superior concluído em Contabilidade.
Desejável curso técnico na área de contabilidade fiscal.
Conhecimentos: responsável péla escrita fiscal do grupo, coordenar todo o processo de apuração contábil, gerencial e fiscal. Gerir rotina da equipe contábil e fiscal, desejável conheceimentos em análises contábeis, gerenciais e orçamentárias.
Informática: pacote office (Excel Avançado)
Horário: Comercial
Benefícios: PS; VT; VA; Seguro de Vida.
Interessados que estiverem dentro do perfil deverão encaminhar currículo
(no corpo do e-mail e anexado) com pretensão salarial exclusivamente para:
rpcselecao@gmail.com
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DISTRIBUIDORA LOCALIZADA NA MESSEJANA SELECIONA
VENDEDORA
01 Vaga
Horário comercial.
Remuneração: R$ Fixo + Comissão
Beneficio: VT + VR + Plano de Saúde.
Escolaridade: Ensino Médio completo
Habilidades:
Atendimento, captação e abordagem com clientes.
Atividades do cargo:
Vendas internas;
Atendimento ao cliente;
Prospecção de clientes.
Será um diferencial experiência com vendas e/ou Tlmk.
As candidatas interessadas e que estejam dentro do perfil, favor enviar currículo com o TÍTULO DA VAGA exclusivamente para:
rudsonfelipeselecao@gmail.com
Requisitos:
Possuir ensino médio completo;
Conhecimento sobre medicamentos;
Conhecimento sobre receituários;
Conhecimento básico de Informática;
Possuir experiência de 6 meses na área de farmácia comercial.
Oferecemos:
Vale Transporte;
Plano de saúde e odontológico;
Descontos em instituições de ensino;
Salário compatível com o mercado;
Ambiente de trabalho agradável e propício ao crescimento profissional.
Os interessados devem enviar currículo COM O TÍTULO DA VAGA NO ASSUNTO para selecao@paguemenos.com.br
OBS: Somente serão analisados currículos dentro do perfil descrito.
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Empresa localizada no Norte Shopping contrata:
Suqueiro – Sexo Masculino
É necessário que possua experiência em fazer sucos.
Atuará no preparo de sucos diversos.
Regime de contratação: CLT
Salário inicial R$600 + Comissão (R$300 aproximadamente)
VT + Alimentação no local
Os interessados dentro do perfil devem enviar currículo para: danielemotta@inovapt.com.br
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A Agência NewTrade oferece a seguinte vaga:
Recepcionista
Funções:
Atuar com atendimento telefônico, recepção dos clientes e direcionamento dos clientes e funcionários.
Experiência / Qualificações:
Desejável experiência na área
Conhecimentos Pacote Office.
Local de Trabalho:
(Cidade): Sao Paulo - SP
(Bairro): Campo Belo – Zona Sul
Sálario:
R$700,00 mais benefícios (AM, AO, VT, VR(R$16,00)
Horário:
De segunda a sexta das 09h00 às 18h48
Interessados encaminhar currículo com foto para o seguinte e-mail com o assunto: Recepção
luana.karla@newstyle.com.br
Currículos sem foto não serão analisados.
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Apavel
Concessionária de Veículos Pesados VOLVO, localizada na BR 116, Seleciona:
*Assistente de Pós Venda
Requisitos:
- Ensino Superior Cursando;
- Habilidade em Informática, com bom conhecimento em Excel;
- Vivência em rotinas administrativas e controle de planilhas.
Atividades:
Retirada de relatórios, solicitações de pagamento, controle de pedidos em aberto e controle de horas dos mecânicos.
*Horário: 7h45min as 17h33min, com 1 hora de intervalo para almoço.
*Remuneração: R$ 710,00 + PS + PO + VT + Refeição na Empresa
Interessados, que apresentem perfil de acordo com o anunciado, enviar currículo COM O NOME DA VAGA "Assistente de Pós Venda" NO ASSUNTO até o dia 01/11/2011 para:
rh@apavel.com.br
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FARMÁCIAS PAGUE MENOS SELECIONA:
FARMACÊUTICO:
Requisitos:
- Graduado em Farmácia;
- Disponibilidade para 36h ou 44h semanais;
- Dedicação exclusiva à área comercia da Rede de Farmácias Pague Menos.
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Conhecimentos em informática;
- Interesse em trabalhar como operador de caixa ou auxiliar de depósito.
OFERECEMOS:
- Vale Transporte;
- Plano de saúde e odontológico;
- Descontos em instituições de ensino;
- Salário compatível com o mercado;
- Ambiente de trabalho agradável e propício ao crescimento profissional.
Os interessados devem enviar currículo COM O TÍTULO DA VAGA NO ASSUNTO para selecao@paguemenos.com.br
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A Contracte Consultoria recruta para Empresa-cliente:
Auxiliar de cozinha
No. de Vagas: 01
Remuneração: R$ 545,00 + gratificação
Benefícios: VT + Alimentação + Cesta básica
Requisitos:
- Experiência na função
- Habilidade no trato com crianças
Horários: Segunda à sexta 7:30 - 17:40 / Sábado 8:00 - 12:00
Os interessados que estiverem dentro do perfil acima, favor enviar e-mail, com o TÍTULO DA VAGA NO ASSUNTO para:
selecaocontracte@gmail.com
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Empresa localizada na Messejana (BR - 116) oferta vaga para:
Coordenador(a) de controladoria.
Quantidade de vagas: 1 (aumento de quadro de colaboradores)
Escolaridade: Curso Superior concluído em Contabilidade.
Desejável curso técnico na área de contabilidade fiscal.
Conhecimentos: responsável péla escrita fiscal do grupo, coordenar todo o processo de apuração contábil, gerencial e fiscal. Gerir rotina da equipe contábil e fiscal, desejável conheceimentos em análises contábeis, gerenciais e orçamentárias.
Informática: pacote office (Excel Avançado)
Horário: Comercial
Benefícios: PS; VT; VA; Seguro de Vida.
Interessados que estiverem dentro do perfil deverão encaminhar currículo
(no corpo do e-mail e anexado) com pretensão salarial exclusivamente para:
rpcselecao@gmail.com
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DISTRIBUIDORA LOCALIZADA NA MESSEJANA SELECIONA
VENDEDORA
01 Vaga
Horário comercial.
Remuneração: R$ Fixo + Comissão
Beneficio: VT + VR + Plano de Saúde.
Escolaridade: Ensino Médio completo
Habilidades:
Atendimento, captação e abordagem com clientes.
Atividades do cargo:
Vendas internas;
Atendimento ao cliente;
Prospecção de clientes.
Será um diferencial experiência com vendas e/ou Tlmk.
As candidatas interessadas e que estejam dentro do perfil, favor enviar currículo com o TÍTULO DA VAGA exclusivamente para:
rudsonfelipeselecao@gmail.com
terça-feira, 1 de novembro de 2011
GRUPO DE RESTAURANTES CONTRATA PARA LOJA DA BEIRA MAR :
Recepcionista
Horário:
Noturno (Tarde-Madrugada)
Requisitos:
- 2º grau completo;
- Disposição/Energia;
- Agilidade;
- Facilidade de comunicação;
- Inglês Básico (conversação);
- Disponibilidade de horários, incluindo finais de semana;
- Experiência com atendimento ao publico e vendas.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Transporte;
- Alimentação no local;
Enviar currículo até 07/11/11 (currículos enviados fora do prazo não serão avaliados).
Interessados que atendam aos requisitos acima, favor enviar currículo no corpo do email com pretensão salarial, foto e titulo da vaga no assunto da mensagem para: cocobambuvagas@yahoo.com.br
OU
Entregar currículo no seguinte endereço: Rua Carlos Vasconcelos, nº 996, sobreloja (esquina com Rua Costa Barros).
Horário:
Noturno (Tarde-Madrugada)
Requisitos:
- 2º grau completo;
- Disposição/Energia;
- Agilidade;
- Facilidade de comunicação;
- Inglês Básico (conversação);
- Disponibilidade de horários, incluindo finais de semana;
- Experiência com atendimento ao publico e vendas.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Transporte;
- Alimentação no local;
Enviar currículo até 07/11/11 (currículos enviados fora do prazo não serão avaliados).
Interessados que atendam aos requisitos acima, favor enviar currículo no corpo do email com pretensão salarial, foto e titulo da vaga no assunto da mensagem para: cocobambuvagas@yahoo.com.br
OU
Entregar currículo no seguinte endereço: Rua Carlos Vasconcelos, nº 996, sobreloja (esquina com Rua Costa Barros).
REDE DE RESTAURANTES COCO BAMBU CONTRATA :
Aux. de Cozinha
Saladeira
Aux de Serviços Gerais
Cumim
Barman
Horário:
Noturno
Requisitos:
- Disponibilidade de horários, incluindo finais de semana;
- Experiencia na área ;
- Agilidade e Disposição.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Transporte;
- Alimentação no local;
Enviar currículo até 07/11/11 (currículos enviados fora do prazo não serão avaliados).
Interessados favor enviar currículo no corpo do email com pretensão salarial e título da vaga no assunto da mensagem para: cocobambuvagas@yahoo.com.br
OU
Entregar currículo no seguinte endereço: Rua Carlos Vasconcelos - 996, sobreloja (esquina com Rua Costa Barros).
Saladeira
Aux de Serviços Gerais
Cumim
Barman
Horário:
Noturno
Requisitos:
- Disponibilidade de horários, incluindo finais de semana;
- Experiencia na área ;
- Agilidade e Disposição.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Transporte;
- Alimentação no local;
Enviar currículo até 07/11/11 (currículos enviados fora do prazo não serão avaliados).
Interessados favor enviar currículo no corpo do email com pretensão salarial e título da vaga no assunto da mensagem para: cocobambuvagas@yahoo.com.br
OU
Entregar currículo no seguinte endereço: Rua Carlos Vasconcelos - 996, sobreloja (esquina com Rua Costa Barros).
REDE DE RESTAURANTES COCO BAMBU CONTRATA :
Porcionista (cortador Carnes)
Atendente
Horário:
Diurno
Requisitos:
- Disponibilidade de horários, incluindo finais de semana;
- Experiencia na área ;
- Agilidade e Disposição.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Transporte;
- Alimentação no local;
Enviar currículo até 07/11/11 (currículos enviados fora do prazo não serão avaliados).
Interessados favor enviar currículo no corpo do email com pretensão salarial e título da vaga no assunto da mensagem para: cocobambuvagas@yahoo.com.br
OU
Entregar currículo no seguinte endereço: Rua Carlos Vasconcelos - 996, sobreloja (esquina com Rua Costa Barros).
Atendente
Horário:
Diurno
Requisitos:
- Disponibilidade de horários, incluindo finais de semana;
- Experiencia na área ;
- Agilidade e Disposição.
Oferecemos:
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Transporte;
- Alimentação no local;
Enviar currículo até 07/11/11 (currículos enviados fora do prazo não serão avaliados).
Interessados favor enviar currículo no corpo do email com pretensão salarial e título da vaga no assunto da mensagem para: cocobambuvagas@yahoo.com.br
OU
Entregar currículo no seguinte endereço: Rua Carlos Vasconcelos - 996, sobreloja (esquina com Rua Costa Barros).
AUXILIAR DE COBRANÇA:
EMPRESA DO RAMO DE DISTRIBUIÇÃO LOCALIZADA NA MESSENANA (BR 116) SELECIONA:
Auxiliar de cobrança
Atividades:
Cobrança, Baixa de pagamentos , Emissão de Recebimentos , Emissão de Registros e Títulos , Envio de Títulos para clientes.
Necessário:
Ensino Médio Concluído.
Experiência com crédito e cobrança.
Vivência em telemarketing será um diferencial.
Interessados devem enviar Currículo com pretensão salarial exclusivamente para: rpcselecao@gmail.com
Auxiliar de cobrança
Atividades:
Cobrança, Baixa de pagamentos , Emissão de Recebimentos , Emissão de Registros e Títulos , Envio de Títulos para clientes.
Necessário:
Ensino Médio Concluído.
Experiência com crédito e cobrança.
Vivência em telemarketing será um diferencial.
Interessados devem enviar Currículo com pretensão salarial exclusivamente para: rpcselecao@gmail.com
ANALISTA DE CRÉDITO.
Tecidos e cia
Contratamos analista de crédito.
Cadastro de Clintes
Analise e liberação de Créito.
Experiência na area.
Enviar Curriculos para rhgestao@tecidosecia.com
Contratamos analista de crédito.
Cadastro de Clintes
Analise e liberação de Créito.
Experiência na area.
Enviar Curriculos para rhgestao@tecidosecia.com
ESTAGIÁRIO DE DIREITO.
A empresa Rabelo Som e Imagem está selecionando estagiária do cuso de Direito
para o exercício de atribuições junto ao seu setor jurídico. As interessadas
deverão enviar currículo para o seguinte e-mail, até a data de 07/11/2011:
ursulacosta@rabelo.com.br
No campo "assunto", informar: VAGA ESTAGIÁRIA DE DIREITO.
REQUISITOS:
- ter concluído no mínimo 80 (oitenta) créditos;
- ter disponibilidade para estagiar no turno da manhã, das 08:00 h às 14:00 h.
- média global/coeficiente de rendimento não inferior a 7;
- não ter reprovado em nenhuma disciplina;
- experiência com atividade jurídica no mínimo de 6 (seis) meses, de preferência
em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresa;
- disponibilidade para locomoção por meio de transporte público ou através de
veículo próprio para resolução dos interesses da empresa;
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- acompanhamento de processos em órgãos administrativos, Fórum Estadual,
Federal;
- elaboração de defesas administrativas e relatórios;
- comparecimento em audiências como preposta da empresa;
- outras atividades determinadas por orientação dos advogados;
CONTRAPRESTAÇÃO:
- Valor de um salário-mínimo/mês, auxílio transpote (público), auxílio gasolina
(para os casos de deslocamento em veículo próprio no interesse da empresa);
ETAPAS DA SELEÇÃO:
- Análise curricular;
- Entrevista com análise de histórico escolar;
para o exercício de atribuições junto ao seu setor jurídico. As interessadas
deverão enviar currículo para o seguinte e-mail, até a data de 07/11/2011:
ursulacosta@rabelo.com.br
No campo "assunto", informar: VAGA ESTAGIÁRIA DE DIREITO.
REQUISITOS:
- ter concluído no mínimo 80 (oitenta) créditos;
- ter disponibilidade para estagiar no turno da manhã, das 08:00 h às 14:00 h.
- média global/coeficiente de rendimento não inferior a 7;
- não ter reprovado em nenhuma disciplina;
- experiência com atividade jurídica no mínimo de 6 (seis) meses, de preferência
em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresa;
- disponibilidade para locomoção por meio de transporte público ou através de
veículo próprio para resolução dos interesses da empresa;
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- acompanhamento de processos em órgãos administrativos, Fórum Estadual,
Federal;
- elaboração de defesas administrativas e relatórios;
- comparecimento em audiências como preposta da empresa;
- outras atividades determinadas por orientação dos advogados;
CONTRAPRESTAÇÃO:
- Valor de um salário-mínimo/mês, auxílio transpote (público), auxílio gasolina
(para os casos de deslocamento em veículo próprio no interesse da empresa);
ETAPAS DA SELEÇÃO:
- Análise curricular;
- Entrevista com análise de histórico escolar;
PORTO DO PECÉM !!!!
Multinacional do ramo de operações portuárias, localizada em Pecém - CE, seleciona para o cargo de
COORDENADOR DE COMPRAS
a) Cotação de materiais/serviços;
b) Inclusão da cotação de materiais/serviços no sistema CEE;
c) Cobrar o setor responsável pela aprovação da cotação;
d) Cobrar o setor responsável pela autorização para compras o material/serviço;
e) Proceder com a compra de mercadorias após autorizações;
f) Acompanhamento da mercadoria até a entrega na empresa;
g) Cobrar os fornecedores pela não entrega do material;
h) Cadastro de novos fornecedores;
i) Coletar assinatura do diretor autorizando o cadastro do fornecedor;
j) Após chegada do material, providenciar a entrega no estoque ou setor responsável e coletar a ssinatura de quem recebeu a mercadoria;
k) Coletar de autorizações (gerente administrativo/diretor) para pagamento de Nfââ¬â¢s;
l) Inclusão da nf no sistema CEE;
m) Entrega da nf no financeiro com as devidas autorizações;
n) Prorrogação de títulos (se houver);
o) Autorizações de retiradas de mercadorias nas transportadoras;
p) Coleta de autorizações para pagamento de impostos;
q) Envio de peças para conserto, de acordo com as solicitações da manutenção;
r) Coordenar motoboy para compras/coleta de mercadorias em Fortaleza;
s) Responsabilidade e guarda do dinheiro da empresa (valor fixo) para compras de mercadorias de baixo valor, prestando contas periodicamente deste valor;
t) Tirar xerox das nfs e entregar ao responsável pelo estoque.
· Nível de Educação:
- Nível superior completo em Administração, Gestão de Negócio, ou afins.
· Tempo de experiência requerido
- Mínimo de 06 meses atuando na área de compras e suprimentos.
· Descrever os conhecimentos e habilidades requeridos.
- O candidato a função de Coordenador de Compras deverá possuir conhecimentos intermediário a avançados de informática.
Inglês intermediário (desejável).
Caso você se encaixe neste perfil e tenha interesse em participar da seleção, envie seu currículo para luciana.carvalho@apmterminals.com , colocando no assunto do e-mail o título da vaga.
COORDENADOR DE COMPRAS
a) Cotação de materiais/serviços;
b) Inclusão da cotação de materiais/serviços no sistema CEE;
c) Cobrar o setor responsável pela aprovação da cotação;
d) Cobrar o setor responsável pela autorização para compras o material/serviço;
e) Proceder com a compra de mercadorias após autorizações;
f) Acompanhamento da mercadoria até a entrega na empresa;
g) Cobrar os fornecedores pela não entrega do material;
h) Cadastro de novos fornecedores;
i) Coletar assinatura do diretor autorizando o cadastro do fornecedor;
j) Após chegada do material, providenciar a entrega no estoque ou setor responsável e coletar a ssinatura de quem recebeu a mercadoria;
k) Coletar de autorizações (gerente administrativo/diretor) para pagamento de Nfââ¬â¢s;
l) Inclusão da nf no sistema CEE;
m) Entrega da nf no financeiro com as devidas autorizações;
n) Prorrogação de títulos (se houver);
o) Autorizações de retiradas de mercadorias nas transportadoras;
p) Coleta de autorizações para pagamento de impostos;
q) Envio de peças para conserto, de acordo com as solicitações da manutenção;
r) Coordenar motoboy para compras/coleta de mercadorias em Fortaleza;
s) Responsabilidade e guarda do dinheiro da empresa (valor fixo) para compras de mercadorias de baixo valor, prestando contas periodicamente deste valor;
t) Tirar xerox das nfs e entregar ao responsável pelo estoque.
· Nível de Educação:
- Nível superior completo em Administração, Gestão de Negócio, ou afins.
· Tempo de experiência requerido
- Mínimo de 06 meses atuando na área de compras e suprimentos.
· Descrever os conhecimentos e habilidades requeridos.
- O candidato a função de Coordenador de Compras deverá possuir conhecimentos intermediário a avançados de informática.
Inglês intermediário (desejável).
Caso você se encaixe neste perfil e tenha interesse em participar da seleção, envie seu currículo para luciana.carvalho@apmterminals.com , colocando no assunto do e-mail o título da vaga.
GRUPO SAGA SELECIONA
ESTAGIÁRIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/PROCESSOS GERENCIAIS OU TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
1.Estágiário de Assistência Técnica - 2 vagas
Horários: 08:00h-15:00h (1 hora de intervalo) ou 11:30h-17:30h
Atribuições: Agendamento de clientes para serviços da Assistência Técnica - Presencial.
Necessário experiência com atendimento a clientes.
R$ 550,00
BENEFÍCIOS: VALE TRANSPORTE, REFEIÇÃO NA EMPRESA E PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS.
1.Estágiário de Assistência Técnica - 2 vagas
Horários: 08:00h-15:00h (1 hora de intervalo) ou 11:30h-17:30h
Atribuições: Agendamento de clientes para serviços da Assistência Técnica - Presencial.
Necessário experiência com atendimento a clientes.
R$ 550,00
BENEFÍCIOS: VALE TRANSPORTE, REFEIÇÃO NA EMPRESA E PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS.
Vaga de Analista Contábil .
EMPRESA: FACULDADE NORDESTE (FANOR) – SEDE DUNAS
LOCAL DA VAGA: CEARÁ
HORÁRIO DE TRABALHO: Comercial
SALÁRIO: R$ 1.600,00
OUTRAS VANTAGENS: PS + VR + VT
QTDE DE VAGAS: 2
COLOCAÇÃO DA VAGA: CLT
REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:
Experiência no mínimo de seis meses na função;
Ensino Superior completo ou cursando;
Conhecimentos avançados em Word e Excel;
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Desejável conhecimento em sistema ERP;
Desejável inglês nível básico e/ou intermediário.
Desejável Excel Avançado ou Intermediario.
RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES:
Atuar com classificação, conciliação, contabilização, acompanhamento dos assistentes, além de análise de Balanço e do Resultado (faturamento e descontos), incluindo Folha de Pagamento e encargos sociais através de ferramentas do sistema integrado, fazendo uso do Excel, e acompanhamento das atividades do Departamento de Pessoal, Financeiro e Núcleo de Atendimento ao Aluno com o intuito de garantir que todos eventos estão devidamente classificados e produzir informações para tomada de decisão dos gestores.
Os interessados encaminhar currículo para maykon.wanderson@3g.srv.br com o título “ANALISTA CONTÁBIL ” no campo do assunto ate o dia 18.11.2011.
LOCAL DA VAGA: CEARÁ
HORÁRIO DE TRABALHO: Comercial
SALÁRIO: R$ 1.600,00
OUTRAS VANTAGENS: PS + VR + VT
QTDE DE VAGAS: 2
COLOCAÇÃO DA VAGA: CLT
REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:
Experiência no mínimo de seis meses na função;
Ensino Superior completo ou cursando;
Conhecimentos avançados em Word e Excel;
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Desejável conhecimento em sistema ERP;
Desejável inglês nível básico e/ou intermediário.
Desejável Excel Avançado ou Intermediario.
RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES:
Atuar com classificação, conciliação, contabilização, acompanhamento dos assistentes, além de análise de Balanço e do Resultado (faturamento e descontos), incluindo Folha de Pagamento e encargos sociais através de ferramentas do sistema integrado, fazendo uso do Excel, e acompanhamento das atividades do Departamento de Pessoal, Financeiro e Núcleo de Atendimento ao Aluno com o intuito de garantir que todos eventos estão devidamente classificados e produzir informações para tomada de decisão dos gestores.
Os interessados encaminhar currículo para maykon.wanderson@3g.srv.br com o título “ANALISTA CONTÁBIL ” no campo do assunto ate o dia 18.11.2011.
Vaga:Supervisor de Vendas Porta a Porta
Tipo:Efetivo
Localidade:Fortaleza/CE
Perfil:Ensino médio completo; Experiência comprovada com Supervisão de Equipes que efetuam vendas porta a porta.
Requisitos:Habilidade com planilhas de Excel.
Responsabilidades:Coordenar a equipe de vendas nas ações externas.
Salário:Fixo + comissão.
Interessados, favor enviar curriculo* com o título da vaga para socorropimentel@mrhgestao.com.br com cópia para emprego@mrhgestao.com.br
* Enviar currículo no Word, pois nosso sistema de banco de dados não inclui arquivos em pdf.
Localidade:Fortaleza/CE
Perfil:Ensino médio completo; Experiência comprovada com Supervisão de Equipes que efetuam vendas porta a porta.
Requisitos:Habilidade com planilhas de Excel.
Responsabilidades:Coordenar a equipe de vendas nas ações externas.
Salário:Fixo + comissão.
Interessados, favor enviar curriculo* com o título da vaga para socorropimentel@mrhgestao.com.br com cópia para emprego@mrhgestao.com.br
* Enviar currículo no Word, pois nosso sistema de banco de dados não inclui arquivos em pdf.
CONSÓRCIO SAGA SELECIONA:
GRUPO SAGA SELECIONA:
CONSULTOR(A) DE VENDAS
Perfil: ATUAR COM VENDAS DE VEÍCULOS SEMINOVOS ATRAVÉS DA INTERNET.
Benefícios: VT, VR, PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CONVÊNIO COM FARMÁCIA, LIVRARIA, ÓTICA, FACULDADES, SEGURO DE VIDA E OUTROS.
Interessados: encaminhar currículos para rh@sagafortaleza.com.br
CONSULTOR(A) DE VENDAS
Perfil: ATUAR COM VENDAS DE VEÍCULOS SEMINOVOS ATRAVÉS DA INTERNET.
Benefícios: VT, VR, PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS, CONVÊNIO COM FARMÁCIA, LIVRARIA, ÓTICA, FACULDADES, SEGURO DE VIDA E OUTROS.
Interessados: encaminhar currículos para rh@sagafortaleza.com.br
FRANQUIA OI CONTRATA :
Franquia OI
contrata
COORDENADOR DE CONTROLADORIA
PRÉ-REQUISITOS:
· Escolaridade: Superior completo ou cursando a partir do 6° semestre de Ciências Contábeis;
· Conhecimento em informática: Word, Excel, Outlook e Internet;
· Desejável vivência anterior com liderança ou supervisão de equipes;
· Interesse em atuar na área contábil e no ramo de telecomunicações.
RESPONSABILIDADES:
· Acompanhar rotinas do setor Contábil/Controladoria;
· Acompanhar rotinas do setor Fiscal na matriz e filiais do Grupo;
· Analisar balanços e balancetes enviados pelas contabilidades terceirizadas;
· Garantir o envio de todas as informações fiscais e contábeis para os escritórios terceirizados;
· Orientar e acompanhar o preparo de relatórios contábeis, fiscais e orçamentos, tanto no sistema de gestão quanto nas planilhas em Excel;
· Efetuar contratos para regularização fiscal, analisar, estudar a legislação fiscal, com o objetivo de orientar as empresas do Grupo;
· Apurar e Auditar impostos, obrigações anuais, conferir lançamentos, aplicações e procedimentos sobre tributação das empresas do Grupo;
· Acompanhar abertura de empresas e atualização das certidões negativas das empresas.
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS:
· Habilidade para a gestão de pessoas;
· Pró-atividade e iniciativa;
· Visão de mercado;
· Capacidade de trabalhar sob pressão.
A empresa oferece: Salário (R$1.500,00), benefícios competitivos (vale transporte ou vale combustível, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico). Bônus semestral e Participação nos Resultados Anual.
Os interessados deverão enviar currículo, para o email curriculos.fortaleza@aguiatelecom.com colocando no assunto o título da vaga até o dia 04/11/2011.
contrata
COORDENADOR DE CONTROLADORIA
PRÉ-REQUISITOS:
· Escolaridade: Superior completo ou cursando a partir do 6° semestre de Ciências Contábeis;
· Conhecimento em informática: Word, Excel, Outlook e Internet;
· Desejável vivência anterior com liderança ou supervisão de equipes;
· Interesse em atuar na área contábil e no ramo de telecomunicações.
RESPONSABILIDADES:
· Acompanhar rotinas do setor Contábil/Controladoria;
· Acompanhar rotinas do setor Fiscal na matriz e filiais do Grupo;
· Analisar balanços e balancetes enviados pelas contabilidades terceirizadas;
· Garantir o envio de todas as informações fiscais e contábeis para os escritórios terceirizados;
· Orientar e acompanhar o preparo de relatórios contábeis, fiscais e orçamentos, tanto no sistema de gestão quanto nas planilhas em Excel;
· Efetuar contratos para regularização fiscal, analisar, estudar a legislação fiscal, com o objetivo de orientar as empresas do Grupo;
· Apurar e Auditar impostos, obrigações anuais, conferir lançamentos, aplicações e procedimentos sobre tributação das empresas do Grupo;
· Acompanhar abertura de empresas e atualização das certidões negativas das empresas.
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS:
· Habilidade para a gestão de pessoas;
· Pró-atividade e iniciativa;
· Visão de mercado;
· Capacidade de trabalhar sob pressão.
A empresa oferece: Salário (R$1.500,00), benefícios competitivos (vale transporte ou vale combustível, vale refeição, plano de saúde, plano odontológico). Bônus semestral e Participação nos Resultados Anual.
Os interessados deverão enviar currículo, para o email curriculos.fortaleza@aguiatelecom.com colocando no assunto o título da vaga até o dia 04/11/2011.
quarta-feira, 26 de outubro de 2011
DM REFEIÇÕES RECRUTA NUTRICIONISTA
- EXPERIENCIA COMPROVADA (REFEIÇÃO COLETIVA TRANSPORTADA);
- ELABORAÇÃO DE CARDAPIO (DENTRO DAS NORMAS DO PAT);
- ELABORAÇÃO DE CUSTO;
- ACOMPANHAMENTO DE PRODUÇÃO DIARIAMENTE;
- VISITAR CLIENTES FREQUENTEMENTE;
- ORÇAMENTOS DE ENVENTOS (CAFÉ DA MANHA, ALMOÇO OU COFFEE BREAK);
- CARRO PROPRIO.
BENEFICIOS:
SALARIO: A COMBINAR
VT OU AJUDA DE CUSTO
CESTA ALIMENTAÇÃO
HORARIO A COMBINAR
ENTERESSADOS MANDAR CURRICULUM PARA dmrefeicoescoletivas@gmail.com
obs: COLOCAR NO ASSUNTO DO E-MAIL O CARGO.
- ELABORAÇÃO DE CARDAPIO (DENTRO DAS NORMAS DO PAT);
- ELABORAÇÃO DE CUSTO;
- ACOMPANHAMENTO DE PRODUÇÃO DIARIAMENTE;
- VISITAR CLIENTES FREQUENTEMENTE;
- ORÇAMENTOS DE ENVENTOS (CAFÉ DA MANHA, ALMOÇO OU COFFEE BREAK);
- CARRO PROPRIO.
BENEFICIOS:
SALARIO: A COMBINAR
VT OU AJUDA DE CUSTO
CESTA ALIMENTAÇÃO
HORARIO A COMBINAR
ENTERESSADOS MANDAR CURRICULUM PARA dmrefeicoescoletivas@gmail.com
obs: COLOCAR NO ASSUNTO DO E-MAIL O CARGO.
NUTRICIONISTA:
Walmart Brasil abre seleção para Nova Loja Hiper Bairro de Fátima
1 vaga
Nutricionista
Atividades:
Atuar no refeitório da empresa
Escalas de Trabalho
Organizar cardápio
Atuar na abertura de uma loja nova
Participar de eventos internos que ocorrem no refeitório
Requisitos
Superior completo em Nutrição
(não receberemos outra formação superior, apenas Nutrição)
Horário
Disponibilidade de horário
Salário
A combinar+ todos os benefícios da empresa ( cartão de desconto+ VT+ PO+ OS+ participação nos lucros+ restaurante na empresa+ descontos na farmácia+ seguro de vida em grupo)
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para jdmendes9@hotmail.com com assunto Nutricionista.
1 vaga
Nutricionista
Atividades:
Atuar no refeitório da empresa
Escalas de Trabalho
Organizar cardápio
Atuar na abertura de uma loja nova
Participar de eventos internos que ocorrem no refeitório
Requisitos
Superior completo em Nutrição
(não receberemos outra formação superior, apenas Nutrição)
Horário
Disponibilidade de horário
Salário
A combinar+ todos os benefícios da empresa ( cartão de desconto+ VT+ PO+ OS+ participação nos lucros+ restaurante na empresa+ descontos na farmácia+ seguro de vida em grupo)
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para jdmendes9@hotmail.com com assunto Nutricionista.
ASSISTENTE DE COMPRAS
ASSISTENTE DE
COMPRAS
Resumo das atividades a serem executadas:
-Auxiliar o comprador a realizar análise de relatórios: VCL(venda,custo e lucro), estoque, ruptura, alto giro;
-Realizar pesquisa junto aos concorrentes;
-Realizar cotações;
-Realizar Promoção"MÍdia"
-Realizar controle de validade,digitação de pedidos de cobrança;
-Realizar visitas na rede e na concorrencia;
-Criar tabelas, verificar planilhas;
-Entregar pedidos ao fornecedores;
-Dar assistência ao comercial;
-Conferir encarte.
É necessário ter:
Ensino superior na área de Administração completo ou em andamento.
Excel avançado.
Ter disponibilidade de horário.
Oferecemos:
Plano de Sáude, Assistência Odontológica, Alimentação na empresa, Vale-transporte, Cesta Básica(após 3 meses).
Interessados: Enviar currículos até o dia 28/10/11 para rhsuper@ymail.com INFORMANDO PRETENSÃO SALARIAL E O NOME DA VAGA.
COMPRAS
Resumo das atividades a serem executadas:
-Auxiliar o comprador a realizar análise de relatórios: VCL(venda,custo e lucro), estoque, ruptura, alto giro;
-Realizar pesquisa junto aos concorrentes;
-Realizar cotações;
-Realizar Promoção"MÍdia"
-Realizar controle de validade,digitação de pedidos de cobrança;
-Realizar visitas na rede e na concorrencia;
-Criar tabelas, verificar planilhas;
-Entregar pedidos ao fornecedores;
-Dar assistência ao comercial;
-Conferir encarte.
É necessário ter:
Ensino superior na área de Administração completo ou em andamento.
Excel avançado.
Ter disponibilidade de horário.
Oferecemos:
Plano de Sáude, Assistência Odontológica, Alimentação na empresa, Vale-transporte, Cesta Básica(após 3 meses).
Interessados: Enviar currículos até o dia 28/10/11 para rhsuper@ymail.com INFORMANDO PRETENSÃO SALARIAL E O NOME DA VAGA.
CINE FREUD - Programação 2011.2
ENTRADA FRANCA - HORÁRIO: 14:00h
26 / OUTUBRO - A Excêntrica Família de Antonia
Antonia's Line [Holanda - 1995 / 102min] Direção: Marleen Gorris
Antonia (Willeke van Ammelrooy) é uma senhora que acorda uma manhã e percebe que aquele é seu último dia de vida. Ela decide, então, contar a história de sua vida, com todos os personagens curiosos que fizeram parte dela. Filme definido como uma celebração da vida, da morte e da felicidade.
Local: Auditório Rachel de Queiroz (Curso de Psicologia)
Centro de Humanidades da UFC - Área II
Convidado: Antonio Secundo. Psicanalista. Membro do Corpo Freudiano - Seção Fortaleza.
As INSCRIÇÕES podem ser realizadas:
1. On-line.
2. No próprio local de exibição do filme (apenas no horário do evento).
Obs: Haverá entrega de declaração de participação e sorteio de livros.
CINE FREUD - Organização: Victor Nepomuceno, Giselle Gadelha e Aliatá Ricelli
Coordenação: Prof. Orlando Cruxên
Realização: LABORATÓRIO DE PSICANÁLISE DA UFC
Coordenação: Profa. Laéria Fontenele
Para maiores informações sobre os filmes e sobre o Projeto, acesse o Site do Cine Freud
26 / OUTUBRO - A Excêntrica Família de Antonia
Antonia's Line [Holanda - 1995 / 102min] Direção: Marleen Gorris
Antonia (Willeke van Ammelrooy) é uma senhora que acorda uma manhã e percebe que aquele é seu último dia de vida. Ela decide, então, contar a história de sua vida, com todos os personagens curiosos que fizeram parte dela. Filme definido como uma celebração da vida, da morte e da felicidade.
Local: Auditório Rachel de Queiroz (Curso de Psicologia)
Centro de Humanidades da UFC - Área II
Convidado: Antonio Secundo. Psicanalista. Membro do Corpo Freudiano - Seção Fortaleza.
As INSCRIÇÕES podem ser realizadas:
1. On-line.
2. No próprio local de exibição do filme (apenas no horário do evento).
Obs: Haverá entrega de declaração de participação e sorteio de livros.
CINE FREUD - Organização: Victor Nepomuceno, Giselle Gadelha e Aliatá Ricelli
Coordenação: Prof. Orlando Cruxên
Realização: LABORATÓRIO DE PSICANÁLISE DA UFC
Coordenação: Profa. Laéria Fontenele
Para maiores informações sobre os filmes e sobre o Projeto, acesse o Site do Cine Freud
Indústria no ramo de temperos contrata VENDEDOR EXTERNO.
Indústria no ramo de temperos contrata VENDEDOR EXTERNO.
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Veiculo proprio
Experiência em vendas e atendimento a clientes
Trabalhar no horário comercial
Benefícios:
Ajuda de Custo
Comissão
Seguro de Vida
Treinamento Interno da Empresa
05 vagas
Interessados enviar currículo para o email:temperosdaroca@hotmail.com, colocando no assunto do email o titulo da vaga "VENDEDOR EXTERNO".
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Veiculo proprio
Experiência em vendas e atendimento a clientes
Trabalhar no horário comercial
Benefícios:
Ajuda de Custo
Comissão
Seguro de Vida
Treinamento Interno da Empresa
05 vagas
Interessados enviar currículo para o email:temperosdaroca@hotmail.com, colocando no assunto do email o titulo da vaga "VENDEDOR EXTERNO".
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL (01 vaga)
_____________________________________________________________
Empresa: ESTA EMPRESA NÃO QUER DIVULGAR SEU NOME [ ? ]
Local da Vaga: CEARÁ (Somente para residentes na UF local da vaga)
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Salário: R$ 1.200,00
Outras Vantagens: VT, VR, Unimed
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Responsabilidades: Todas as rotinas de setor pessoal, desde admissão a rescisão, obrigações acessórias, fiscalizações e etc. Conhecimento com a SEFIP e conhecimento legislação Previdenciária e Trabalhista
Cursos desejáveis: SEFIP, legislação previdenciária e trabalhista.
Informática necessária: Word, Excel, Internet e sistema folha Fortes AC.
Colocação da Vaga
- Emprego
Informática
- WINDOWS
- WORD
- EXCEL
- INTERNET
- OUTLOOK
Escolaridade
- Ensino Médio Completo
Caso você tenha interesse e o conhecimento desejado para esta vaga, encaminhar currículo para facilacessos@yahoo.com.br, informando o nome da vaga.
Empresa: ESTA EMPRESA NÃO QUER DIVULGAR SEU NOME [ ? ]
Local da Vaga: CEARÁ (Somente para residentes na UF local da vaga)
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Salário: R$ 1.200,00
Outras Vantagens: VT, VR, Unimed
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Responsabilidades: Todas as rotinas de setor pessoal, desde admissão a rescisão, obrigações acessórias, fiscalizações e etc. Conhecimento com a SEFIP e conhecimento legislação Previdenciária e Trabalhista
Cursos desejáveis: SEFIP, legislação previdenciária e trabalhista.
Informática necessária: Word, Excel, Internet e sistema folha Fortes AC.
Colocação da Vaga
- Emprego
Informática
- WINDOWS
- WORD
- EXCEL
- INTERNET
- OUTLOOK
Escolaridade
- Ensino Médio Completo
Caso você tenha interesse e o conhecimento desejado para esta vaga, encaminhar currículo para facilacessos@yahoo.com.br, informando o nome da vaga.
A Empresa Jornalística O POVO seleciona candidato para Editoria de Fotografia.
Pré-Requisitos:
- Registro na DRT com habilitação de Fotógrafo.
- Disponibilidade para trabalhar no dorário: 18h às 23:15h.
- Experiência anterior na função.
Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail rh@opovo.com.br
Colocar no título do e-mail: Fotografia.
- Registro na DRT com habilitação de Fotógrafo.
- Disponibilidade para trabalhar no dorário: 18h às 23:15h.
- Experiência anterior na função.
Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail rh@opovo.com.br
Colocar no título do e-mail: Fotografia.
Ibyte Contrata:
CONSULTOR(A) DE VENDAS CORPORATIVO
Superior Incompleto (Gestão Comercial, Administração e áreas afins);
Atividades: VENDAS INTERNAS - Atendimento a pessoa jurídica e vendas de produtos de tecnologia, prospecção de novos clientes, elaboração de orçamentos e suporte a clientes.
Necessária experiência com Vendas.
Experiência com vendas de produtos de tecnologia será um diferencial para vaga.
Oferecemos:
- Fixo: R$598,00 + Comissão por Vendas realizadas;
- 50% Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- PLR.
Vale ressaltar que a Ibyte foi considerada umas das melhores empresas para trabalhar do Brasil em 2010 e 2011 no ramo de Tecnologia e Telecom (reportagem revista Computer World).
Interessados (as) encaminhar currículos para: yrocha@ibyte.com.br com título: CONSULTOR(A) CORPORATIVO.
Superior Incompleto (Gestão Comercial, Administração e áreas afins);
Atividades: VENDAS INTERNAS - Atendimento a pessoa jurídica e vendas de produtos de tecnologia, prospecção de novos clientes, elaboração de orçamentos e suporte a clientes.
Necessária experiência com Vendas.
Experiência com vendas de produtos de tecnologia será um diferencial para vaga.
Oferecemos:
- Fixo: R$598,00 + Comissão por Vendas realizadas;
- 50% Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- PLR.
Vale ressaltar que a Ibyte foi considerada umas das melhores empresas para trabalhar do Brasil em 2010 e 2011 no ramo de Tecnologia e Telecom (reportagem revista Computer World).
Interessados (as) encaminhar currículos para: yrocha@ibyte.com.br com título: CONSULTOR(A) CORPORATIVO.
Vaga: SECRETARIA EXECUTIVA / ASSISTENTE DE DIRETORIA
Empresa de Consultoria Fabiana Souza, seleciona para Empresa cliente, vaga de
Secretária Executiva, que irá assistir(acessorá) a diretoria
Quantidade|: 01 vaga
Suporte ao Diretor Geral, quanto ao monitoramento de agenda e articulação com as
áreas da EMPRESA para o agendamento de reuniões e a providencia de todos os
recursos demandados pelo mesmo.
Atividades:
1. Preparar e monitorar a agenda do Diretor Geral;
2. Dar apoio à rotina diária do Diretor Geral providenciando os recursos
demandados;
3. Organizar arquivos da Empresa e particulares do Diretor Geral;
4. Assessorar e auxiliar o Diretor Geral, conforme orientação do mesmo, em
assuntos relacionados à resolução de pendências pessoais;
5. Subsidiar a Diretoria Geral no atendimento às demandas dos gerentes de
filiais;
6. Realizar cobranças externas definidas pela Diretoria Geral;
7. Controlar toda entrada e saída de documentos pessoais da Diretoria Geral e
relativos à Empresa;
8. Manter atualizados os registros do Sistema da Garantia da Qualidade relativos
à sua área.
Conhecimento requeridos: Pacote Microsoft Office, Técnico em Redação
Desejável: Ensino Superior em andamento ou concluído em Secretariado,
Administração ou Gestão Empresarial.
Habilidades Desejáveis: Visão Sistêmica.
Horário comercial – 2ª a 6ª. Feira
Benefícios: Cartão Sodexo; Vale transporte; Plano Odontológico; Plano de
Saúde (Unimed e Hapvida); Convênio com Farmácias; Convênio com Óticas em até
10 vezes.
Currículo deve ser enviado para lindonoramaria@hotmail.com A partir do dia
26\10 até 05\11 com o titulo da vaga, mandar somente curriculos no perfil
citado.
Secretária Executiva, que irá assistir(acessorá) a diretoria
Quantidade|: 01 vaga
Suporte ao Diretor Geral, quanto ao monitoramento de agenda e articulação com as
áreas da EMPRESA para o agendamento de reuniões e a providencia de todos os
recursos demandados pelo mesmo.
Atividades:
1. Preparar e monitorar a agenda do Diretor Geral;
2. Dar apoio à rotina diária do Diretor Geral providenciando os recursos
demandados;
3. Organizar arquivos da Empresa e particulares do Diretor Geral;
4. Assessorar e auxiliar o Diretor Geral, conforme orientação do mesmo, em
assuntos relacionados à resolução de pendências pessoais;
5. Subsidiar a Diretoria Geral no atendimento às demandas dos gerentes de
filiais;
6. Realizar cobranças externas definidas pela Diretoria Geral;
7. Controlar toda entrada e saída de documentos pessoais da Diretoria Geral e
relativos à Empresa;
8. Manter atualizados os registros do Sistema da Garantia da Qualidade relativos
à sua área.
Conhecimento requeridos: Pacote Microsoft Office, Técnico em Redação
Desejável: Ensino Superior em andamento ou concluído em Secretariado,
Administração ou Gestão Empresarial.
Habilidades Desejáveis: Visão Sistêmica.
Horário comercial – 2ª a 6ª. Feira
Benefícios: Cartão Sodexo; Vale transporte; Plano Odontológico; Plano de
Saúde (Unimed e Hapvida); Convênio com Farmácias; Convênio com Óticas em até
10 vezes.
Currículo deve ser enviado para lindonoramaria@hotmail.com A partir do dia
26\10 até 05\11 com o titulo da vaga, mandar somente curriculos no perfil
citado.
Ibyte Contrata:
CONSULTOR(A) DE LICITAÇÃO
Superior em andamento;
Atividades: Conduzir os processos licitatórios da empresa;
Necessária experiência com vendas e licitações;
Experiência com vendas de produtos de tecnologia será um diferencial para vaga.
Oferecemos:
- Salário a combinar;
- 50% Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio Combustível;
- Vale Refeição;
- PLR.
Vale ressaltar que a Ibyte foi considerada uma das melhores empresas para trabalhar do Brasil em 2010 e 2011 no ramo de Tecnologia e Telecom (reportagem revista Computer World).
Interessados (as) encaminhar currículos para: yrocha@ibyte.com.br com título: CONSULTOR(A) LICITAÇÃO.
Superior em andamento;
Atividades: Conduzir os processos licitatórios da empresa;
Necessária experiência com vendas e licitações;
Experiência com vendas de produtos de tecnologia será um diferencial para vaga.
Oferecemos:
- Salário a combinar;
- 50% Plano de Saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio Combustível;
- Vale Refeição;
- PLR.
Vale ressaltar que a Ibyte foi considerada uma das melhores empresas para trabalhar do Brasil em 2010 e 2011 no ramo de Tecnologia e Telecom (reportagem revista Computer World).
Interessados (as) encaminhar currículos para: yrocha@ibyte.com.br com título: CONSULTOR(A) LICITAÇÃO.
Empresa de médio porte seleciona: ANALISTA DE MARKETING
Requisitos:
- Superior completo ou cursando Marketing / Publicidade e Propaganda
- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda a sexta
Atividades:
- Elaborar e acompanhar Campanhas de Vendas
- Criar material de merchandising
- Criar e Acompanhar as atualizações do site da empresa
- Endomarketing
- Pesquisa de Cliente
- Padronizar visual e layout da empresa
- Organização de eventos
Os interessados devem enviar currículo para curriculo_recrutamento10@yahoo.com.br, com o assunto "Analista de Marketing". Enviar pretensão salarial.
- Superior completo ou cursando Marketing / Publicidade e Propaganda
- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda a sexta
Atividades:
- Elaborar e acompanhar Campanhas de Vendas
- Criar material de merchandising
- Criar e Acompanhar as atualizações do site da empresa
- Endomarketing
- Pesquisa de Cliente
- Padronizar visual e layout da empresa
- Organização de eventos
Os interessados devem enviar currículo para curriculo_recrutamento10@yahoo.com.br, com o assunto "Analista de Marketing". Enviar pretensão salarial.
SUPERVISOR DE ENGENHARIA MECÂNICA
Formação: Superior completo (Mecânica, Elétrica, Produção, Eletrônica e Mecatrônica)
Salário: R$ 2.800,00 (Negociável)
Benefícios: Transporte, Alimentação, PS, PO, Seguro de Vida, Cesta Básica, 14° Salário, entre outros
Atividades:
· Responsável pela supervisão, controle e acompanhamento das atividades de manutenção corretiva, preditiva e preventiva com o objetivo de possibilitar perfeito funcionamento das máquinas e equipamentos fabris e conseqüente cumprimento dos programas de produção preestabelecidos, dentro dos padrões de qualidade, segurança, custos e atendimento previstos.
Imprescindível experiência na função.
Os interessados, por gentileza enviar currículo para selecao5@topcompanyrh.com.br, colocando no assunto: SUPERVISOR DE ENGENHARIA MECÂNICA.
Salário: R$ 2.800,00 (Negociável)
Benefícios: Transporte, Alimentação, PS, PO, Seguro de Vida, Cesta Básica, 14° Salário, entre outros
Atividades:
· Responsável pela supervisão, controle e acompanhamento das atividades de manutenção corretiva, preditiva e preventiva com o objetivo de possibilitar perfeito funcionamento das máquinas e equipamentos fabris e conseqüente cumprimento dos programas de produção preestabelecidos, dentro dos padrões de qualidade, segurança, custos e atendimento previstos.
Imprescindível experiência na função.
Os interessados, por gentileza enviar currículo para selecao5@topcompanyrh.com.br, colocando no assunto: SUPERVISOR DE ENGENHARIA MECÂNICA.
Coordenador Técnico Comercial - Vendas
(Engenheiros Civis ou Arquitetos)
Profissional será responsável pelo desenvolvimento de mercado e divulgação dos
produtos da empresa junto a especificadores, clientes finais e construtores da
região. Necessário conhecimento técnico, experiência em vendas, análise de
projetos, orçamentos, propostas, gestão e desenvolvimento de representantes e
distribuidores.
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura.
Conhecimento de AutoCAD.
Experiência em venda técnicas com especificação, análise de projetos,
orçamentos, elaboração de propostas e prospecção de novos clientes.
Benefícios: VT, VR, AM e AO.
Jornada de trabalho: 2ª às 5ª de 8h às 18h / 6ª de 8h às 17h
Local: Fortaleza
Disponibilidade para viagens.
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para
vagas.ccivil@yahoo.com.br, colocando no assunto Coordenador Técnico
Comercial/Fortaleza.
Profissional será responsável pelo desenvolvimento de mercado e divulgação dos
produtos da empresa junto a especificadores, clientes finais e construtores da
região. Necessário conhecimento técnico, experiência em vendas, análise de
projetos, orçamentos, propostas, gestão e desenvolvimento de representantes e
distribuidores.
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura.
Conhecimento de AutoCAD.
Experiência em venda técnicas com especificação, análise de projetos,
orçamentos, elaboração de propostas e prospecção de novos clientes.
Benefícios: VT, VR, AM e AO.
Jornada de trabalho: 2ª às 5ª de 8h às 18h / 6ª de 8h às 17h
Local: Fortaleza
Disponibilidade para viagens.
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para
vagas.ccivil@yahoo.com.br, colocando no assunto Coordenador Técnico
Comercial/Fortaleza.
terça-feira, 25 de outubro de 2011
Divulgando vagas diversas:
EMPRESA DE MÉDIO PORTE SELECIONA CANDIDATO A VAGA DE:
SUPERVISOR DE LOJA
Pré-requisitos:
Mínimo 18 anos
2º Grau
Experiência de no mínimo 6 meses com vendas
Experiência com Gestão de Equipes
Pró-ativo
Benefícios:
Registro em CTPS
Salário + Comissão
Vale transporte
Vale Refeição
Plano de Saúde Unimed
Desenvolvimento Constante
Interessados, enviar currículo para recrutar.ceara@gmail.com, com assunto "Vaga Supervisor de Loja".
************************************************************************
Microlins Conjunto Ceará seleciona Educador para o curso de Atendimento a Clientes e
Vendas.
- Atendimento a Clientes
Profissional com curso superior ou cursando, administração, Marketing,
Comunicação Social, Pedagogia, Publicidade e Propaganda.
Experiência com Atendimento a Clientes de pelo menos 06 meses.
- Vendas
Profissional com curso superior ou cursando, administração, Marketing,
Comunicação Social, Pedagogia, Publicidade e Propaganda.
Experiência com gestão de equipe de vendas de pelo menos 06 meses.
Obs: Disponibilidade nos dias de Terça e Quinta- 19 as 20:30.
Interessados enviar curriculo para: fortaleza-conjceara-cp@microlins.com.br ou paulo.mf002@yahoo.com.br
*****************************************************************************
EMPRESA DE MÉDIO PORTE SELECIONA CANDIDATO A VAGA DE:
SUPERVISOR EXTERNO DE VENDAS
Pré-requisitos:
Mínimo 18 anos
2º Grau
Experiência de no mínimo 6 meses com vendas
Experiência com Gestão de Equipes
Pró-ativo
Benefícios:
Registro em CTPS
Salário + Comissão + Bonifiacação
Vale transporte
Vale Refeição
Plano de Saúde Unimed
Apoio Logístico
Interessados, enviar currículo para recrutar.ceara@gmail.com, com assunto "Supervisor Externo de Vendas".
********************************************************************
EMPRESA DE MÉDIO PORTE SELECIONA CANDIDATO A VAGA DE: SECRETÁRIA
Pré-requisitos:
Mínimo 18 anos
2º Grau
Conhecimento Pacote Office e Internet
Boa comunicação oral e escrita
Pró-ativo
Benefícios:
Registro em CTPS
Salário a Combinar
Vale transporte
Vale Refeição
Plano de Saúde Unimed
Interessados, enviar currículo para recrutar.ceara@gmail.com, com assunto "Vaga Secretária".
*************************************************************************************
Empresa de grande porte na área de Saúde seleciona Enfermira, conforme perfil descrito abaixo:
ESCOLARIDADE:
Superior completo em Enfermagem.
EXPERIÊNCIA REQUERIDA
Experiência com gestão de equipes.
ATIVIDADES
Garantir a satisfação dos clientes com os atendimentos realizados;
- Planejar, coordenar e executar os cuidados de enfermagem aos pacientes, dentro das Unidades de Atendimento, conforme manuais de técnicas e rotinas adotadas;
- Supervisionar e orientar o trabalho dos técnicos de enfermagem, dirimindo as dúvidas e garantindo o cumprimento das normas estabelecidas;
- Inteirar-se da qualidade do tratamento dispensado aos pacientes e adotar medidas que garantam sua eficácia;
- Garantir o atendimento humanitário, o respeito à individualidade e privacidade de cada paciente;
- Incentivar a atualização e aperfeiçoamento profissional de seus subordinados;
- Promover o treinamento sistemático em serviço e/ou para implantação de novas técnicas e serviços, dos seus profissionais;
- Convocar e presidir as reuniões da seção de enfermagem;
- Verificar, periodicamente, a exatidão das requisições de materiais e serviços;
- Apoiar os serviços de higienização e limpeza dos ambientes relacionados com a atuação da enfermagem;
- Colaborar com o fornecimento de dados para relatórios e estatísticas;
- Coordenar as solicitações e distribuições de medicamentos e material médico e hospitalar de todas as Unidades de Atendimento;
- Analisar o funcionamento e solicitar manutenção ou aquisição de todos os equipamentos médicos existentes em todas as Unidades de Atendimento;
- Articular-se com os demais serviços e setores, favorecendo o eficaz atendimento ao paciente;
- Observar normas e procedimentos das Unidades de Atendimento.
HORÁRIO
Segunda a Sexta de 08:00 as 18:00
SALÁRIO
R$ 2.775,38 + VA(R$ 240,00)+ PS+PO.
Caso tenha interesse em participar dos processos seletivos, favor enviar currículo para o e-mail selecionandorh@gmail.com com o título da vaga Enfermeiro em assunto.
***************************************************************************************
Véli Soluções em RH
Contrata para empresa cliente:
SUPERVISOR OPERACIONAL
PERFIL:
- Desejável superior em Administração;
- Conhecimento na área de alimentos, loja de conveniência, Cafeteria,...
- Conhecimentos em informática
- Habilidade com gestão de pessoas.
ATRIBUIÇÕES:
- Motivar equipe;
- Cobrar resultados;
- Acompanhar concorrência;
- Desenvolver estratégia de Marketing;
- Desenvolver visão estratégica do negócio e operacionar ações;
- Controle de custos operacionais;
- Fazer papel cliente surpresa para avaliar nível de serviço.
--
Salario: R$5.000,00
Interessados colocar Titulo da vaga no campo Assunto para o Email: viviane@velirh.com.br
*********************************************************************
Empresa no ramo de confecção feminina seleciona:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisitos:
- Ensino médio
- Experiência com contas a pagar e a receber
- Disponibilidade para horário comercial de segunda a sexta
Interessados encaminhar currículo para: recrutamento@amarelonet.com.br até o dia 31/10/11.
****************************************************************************
EMPRESA DE GRANDE PORTE, COM DESTACADA ATUAÇÃO EM SEU SEGMENTO SELECIONA PARA BREVE CONTRATAÇÃO.
GERENTE INDUSTRIAL: Experiência em parque industrial siderúrgico, de tecido/outros, com amplo conhecimento do funcionamento mecânico dos equipamentos e acompanhamento da manutenção elétrica e mecânica. Vivência em gestão de equipes, elaboração de processos e indicadores de desempenho das equipes, controle de qualidade. Necessário Superior em Engenharia Mecânica. Inglês Avançado.
MECÂNICO: Experiência com manutenção mecânica/elétrica preventiva e corretiva, para avaliação dos componentes mecânicos dos equipamentos de produção. Formação Técnica em Mecatrônica (cursando ou completo).
Interessados enviar currículos com o TÍTULO DA VAGA de seu interesse para o e-mail: vagaslaborh@yahoo.com.br
**********************************************************************************
ESTÁGIO EM INFORMÁTICA
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Cursando a partir do 3º semestre.
Deverá estar cursando: Ensino Superior na área de Tecnologia da Informação.
Atuar na área de tecnologia da empresa, prestando auxílio no gerenciamento dos projetos na área de tecnologia da informação.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br! Não perca tempo! Participe!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Estágio em Informática".
**********************************************************************************
EMPRESA DE GRANDE PORTE SELECIONA
ANALISTA DE RH
Requisitos Necessários: Superior Completo em Psicologia;
Conhecimentos: Entrevistas por competências, Aplicação de Testes, Dinâmicas de Grupo.
Atividades a desenvolver: seleção por competências, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo, avaliação de potencial, entrevistas de desligamento, treinamento de integração.
Benefícios: Assistência médica, refeitório na empresa, estacionamento e capacitações.
Os interessados deverão enviar currículos para curriculoshosp@yahoo.com.br
SUPERVISOR DE LOJA
Pré-requisitos:
Mínimo 18 anos
2º Grau
Experiência de no mínimo 6 meses com vendas
Experiência com Gestão de Equipes
Pró-ativo
Benefícios:
Registro em CTPS
Salário + Comissão
Vale transporte
Vale Refeição
Plano de Saúde Unimed
Desenvolvimento Constante
Interessados, enviar currículo para recrutar.ceara@gmail.com, com assunto "Vaga Supervisor de Loja".
************************************************************************
Microlins Conjunto Ceará seleciona Educador para o curso de Atendimento a Clientes e
Vendas.
- Atendimento a Clientes
Profissional com curso superior ou cursando, administração, Marketing,
Comunicação Social, Pedagogia, Publicidade e Propaganda.
Experiência com Atendimento a Clientes de pelo menos 06 meses.
- Vendas
Profissional com curso superior ou cursando, administração, Marketing,
Comunicação Social, Pedagogia, Publicidade e Propaganda.
Experiência com gestão de equipe de vendas de pelo menos 06 meses.
Obs: Disponibilidade nos dias de Terça e Quinta- 19 as 20:30.
Interessados enviar curriculo para: fortaleza-conjceara-cp@microlins.com.br ou paulo.mf002@yahoo.com.br
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EMPRESA DE MÉDIO PORTE SELECIONA CANDIDATO A VAGA DE:
SUPERVISOR EXTERNO DE VENDAS
Pré-requisitos:
Mínimo 18 anos
2º Grau
Experiência de no mínimo 6 meses com vendas
Experiência com Gestão de Equipes
Pró-ativo
Benefícios:
Registro em CTPS
Salário + Comissão + Bonifiacação
Vale transporte
Vale Refeição
Plano de Saúde Unimed
Apoio Logístico
Interessados, enviar currículo para recrutar.ceara@gmail.com, com assunto "Supervisor Externo de Vendas".
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EMPRESA DE MÉDIO PORTE SELECIONA CANDIDATO A VAGA DE: SECRETÁRIA
Pré-requisitos:
Mínimo 18 anos
2º Grau
Conhecimento Pacote Office e Internet
Boa comunicação oral e escrita
Pró-ativo
Benefícios:
Registro em CTPS
Salário a Combinar
Vale transporte
Vale Refeição
Plano de Saúde Unimed
Interessados, enviar currículo para recrutar.ceara@gmail.com, com assunto "Vaga Secretária".
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Empresa de grande porte na área de Saúde seleciona Enfermira, conforme perfil descrito abaixo:
ESCOLARIDADE:
Superior completo em Enfermagem.
EXPERIÊNCIA REQUERIDA
Experiência com gestão de equipes.
ATIVIDADES
Garantir a satisfação dos clientes com os atendimentos realizados;
- Planejar, coordenar e executar os cuidados de enfermagem aos pacientes, dentro das Unidades de Atendimento, conforme manuais de técnicas e rotinas adotadas;
- Supervisionar e orientar o trabalho dos técnicos de enfermagem, dirimindo as dúvidas e garantindo o cumprimento das normas estabelecidas;
- Inteirar-se da qualidade do tratamento dispensado aos pacientes e adotar medidas que garantam sua eficácia;
- Garantir o atendimento humanitário, o respeito à individualidade e privacidade de cada paciente;
- Incentivar a atualização e aperfeiçoamento profissional de seus subordinados;
- Promover o treinamento sistemático em serviço e/ou para implantação de novas técnicas e serviços, dos seus profissionais;
- Convocar e presidir as reuniões da seção de enfermagem;
- Verificar, periodicamente, a exatidão das requisições de materiais e serviços;
- Apoiar os serviços de higienização e limpeza dos ambientes relacionados com a atuação da enfermagem;
- Colaborar com o fornecimento de dados para relatórios e estatísticas;
- Coordenar as solicitações e distribuições de medicamentos e material médico e hospitalar de todas as Unidades de Atendimento;
- Analisar o funcionamento e solicitar manutenção ou aquisição de todos os equipamentos médicos existentes em todas as Unidades de Atendimento;
- Articular-se com os demais serviços e setores, favorecendo o eficaz atendimento ao paciente;
- Observar normas e procedimentos das Unidades de Atendimento.
HORÁRIO
Segunda a Sexta de 08:00 as 18:00
SALÁRIO
R$ 2.775,38 + VA(R$ 240,00)+ PS+PO.
Caso tenha interesse em participar dos processos seletivos, favor enviar currículo para o e-mail selecionandorh@gmail.com com o título da vaga Enfermeiro em assunto.
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Véli Soluções em RH
Contrata para empresa cliente:
SUPERVISOR OPERACIONAL
PERFIL:
- Desejável superior em Administração;
- Conhecimento na área de alimentos, loja de conveniência, Cafeteria,...
- Conhecimentos em informática
- Habilidade com gestão de pessoas.
ATRIBUIÇÕES:
- Motivar equipe;
- Cobrar resultados;
- Acompanhar concorrência;
- Desenvolver estratégia de Marketing;
- Desenvolver visão estratégica do negócio e operacionar ações;
- Controle de custos operacionais;
- Fazer papel cliente surpresa para avaliar nível de serviço.
--
Salario: R$5.000,00
Interessados colocar Titulo da vaga no campo Assunto para o Email: viviane@velirh.com.br
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Empresa no ramo de confecção feminina seleciona:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Requisitos:
- Ensino médio
- Experiência com contas a pagar e a receber
- Disponibilidade para horário comercial de segunda a sexta
Interessados encaminhar currículo para: recrutamento@amarelonet.com.br até o dia 31/10/11.
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EMPRESA DE GRANDE PORTE, COM DESTACADA ATUAÇÃO EM SEU SEGMENTO SELECIONA PARA BREVE CONTRATAÇÃO.
GERENTE INDUSTRIAL: Experiência em parque industrial siderúrgico, de tecido/outros, com amplo conhecimento do funcionamento mecânico dos equipamentos e acompanhamento da manutenção elétrica e mecânica. Vivência em gestão de equipes, elaboração de processos e indicadores de desempenho das equipes, controle de qualidade. Necessário Superior em Engenharia Mecânica. Inglês Avançado.
MECÂNICO: Experiência com manutenção mecânica/elétrica preventiva e corretiva, para avaliação dos componentes mecânicos dos equipamentos de produção. Formação Técnica em Mecatrônica (cursando ou completo).
Interessados enviar currículos com o TÍTULO DA VAGA de seu interesse para o e-mail: vagaslaborh@yahoo.com.br
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ESTÁGIO EM INFORMÁTICA
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Cursando a partir do 3º semestre.
Deverá estar cursando: Ensino Superior na área de Tecnologia da Informação.
Atuar na área de tecnologia da empresa, prestando auxílio no gerenciamento dos projetos na área de tecnologia da informação.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br! Não perca tempo! Participe!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Estágio em Informática".
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EMPRESA DE GRANDE PORTE SELECIONA
ANALISTA DE RH
Requisitos Necessários: Superior Completo em Psicologia;
Conhecimentos: Entrevistas por competências, Aplicação de Testes, Dinâmicas de Grupo.
Atividades a desenvolver: seleção por competências, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo, avaliação de potencial, entrevistas de desligamento, treinamento de integração.
Benefícios: Assistência médica, refeitório na empresa, estacionamento e capacitações.
Os interessados deverão enviar currículos para curriculoshosp@yahoo.com.br
MONTADOR EQUIPAMENTO TELECOMUNICAÇÃO :
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Serviço de escalada em torre para substituição de equipamentos agregados a mesma e manutenção elétrica básica.
Ensino Médio Completo, conhecimento básico de eletricidade.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br! Não perca tempo! Participe!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Montador".
Serviço de escalada em torre para substituição de equipamentos agregados a mesma e manutenção elétrica básica.
Ensino Médio Completo, conhecimento básico de eletricidade.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br! Não perca tempo! Participe!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Montador".
GRUPO EDSON QUEIROZ SELECIONA:
ANALISTA FINANCEIRO JR
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar no planejamento financeiro.
Superior Completo em Ciências Contábeis.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br! Não perca tempo! Participe!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Analista Financeiro".
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar no planejamento financeiro.
Superior Completo em Ciências Contábeis.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br! Não perca tempo! Participe!
Informe no campo Assunto o nome da vaga "Analista Financeiro".
quinta-feira, 20 de outubro de 2011
Conheça os 10 erros fatais em uma entrevista de emprego.
O sucesso de uma entrevista de emprego pode depender de alguns detalhes. Uns pequenos, outros nem tanto assim. Uma roupa mal escolhida, uma frase dita fora de hora... Para ajudar você a ser melhor sucedido nas próximas seleções,coloquei algumas dicas no Blog,afinal, o que põe tudo a perder quando você está frente a frente com o entrevistador. Confira os dez erros fatais na entrevista de emprego!
"Chegar atrasado numa entrevista, além de desorganização, demonstra que o candidato não está dando o devido valor à entrevista. A displicência com o horário mostra que você não priorizou tal compromisso em sua agenda. Além disso, fazer uma pessoa esperar é falta de respeito. Tempo é um recurso escasso, logo, deve ser bem aproveitado. Caso você, por algum motivo, atrase na entrevista, informe imediatamente o entrevistador. Verifique se é possível passar um candidato na sua frente, ou, se necessário, remarque a entrevista. Se você chegou no horário, mas tem compromisso para mais tarde o ideal é avisar o entrevistador de antemão. Não faça a entrevista na correria para não se sentir pressionado. Isso pode prejudicar seu desempenho."
Wander Mendes, professor e consultor na área de Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico da FGV-PR (Fundação Getúlio Vargas do Paraná).
"Hoje em dia, os jovens são muito despojados. Na faculdade, não há nada de mal nisso. Agora, para a entrevista de emprego, não custa melhorar um pouco o visual. Isso não quer dizer que todo candidato a estágio ou jovem recém-formado deva vestir terno e gravata ou, no caso das meninas, tailer e scarpin. ? preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuário a cada tipo de empresa. Uma agência de publicidade, por exemplo, permite um visual mais informal. Agora, se a entrevista é para uma instituição financeira, é óbvio que o candidato terá de seguir a regra básica: esporte fino. Lembre-se: o que deve prender a atenção do entrevistador é o seu conteúdo e não a 'embalagem', portanto, jamais vá para a entrevista de chinelo, regata, roupa decotada, barriga aparecendo, saia curta ou short."
Marisa Silva, consultora de Recursos Humanos da Career Center
Não saber nada sobre a empresa ou o setor
"? muito comum que os candidatos partam para a entrevista de emprego sem saber sobre a empresa em questão ou sobre o setor em que ela está inserida, quando na verdade, ele deveria estar munido do maior número de informações possível. Se a empresa de recrutamento não divulgar qual é a companhia que está em busca de candidatos, ela deverá, ao menos, informar sobre o setor. Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, em detrimento daquele que não se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questão. Sempre repito isso para meus alunos: informação nunca é demais."
Jaqueline Mascarenhas, consultora de carreira do Ibmec Minas Gerais
Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido
"O discurso mais adequado para uma entrevista é aquele em que o candidato consegue ser objetivo, responder as perguntas do entrevistador, expor seu ponto de vista quando é convidado a fazer isso e perguntar, com tato, detalhes sobre a vaga. No meio do caminho, porém, é muito comum que os candidatos façam uso de gírias e regionalismos na hora de tirar suas dúvidas. O linguajar é um detalhe importante, dependendo das expressões utilizadas, o discurso demonstra certa imaturidade do candidato. O ideal é responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas idéias com tranqüilidade. Este, aliás, é outro problema grave de muitos discursos. Tem candidato que fica tão nervoso na hora da entrevista que dispara a falar e quando percebe já mudou de assunto e não respondeu a pergunta do entrevistador. Isso é muito ruim, já que o ritmo da entrevista é um fator importante."
Marco Túlio Rodrigues Costa, professor de Aspectos Comportamentais ?ticos de Gestão de Pessoas da FGV-BH (Fundação Getúlio Vargas de Belo Horizonte)
Mentir sobre suas qualificações
"Mentir na entrevista é o mesmo que dar corda para se enforcar. Inventar cursos, referências e pequenos sucessos colocam o candidato numa situação vulnerável porque, caso seja contratado, terá de sustentar essa inverdade por muito tempo. E como diz o ditado: mentira tem perna curta, hora ou outra seu deslize será descoberto. Aí o prejuízo será bem maior. Uma vez que seu superior descobrir que você não tem as habilidades destacadas na entrevista, perceberá que seu perfil não atende às necessidades da empresa, e mais, que errou ao apostar em sua seleção. Ao ser contratado, o indivíduo precisa ter claro que convenceu o recrutador de possuir determinadas competências. Ao mentir, não só estará provando que não as tem como atestará sua falta de caráter ao faltar com a verdade. Isso deixará o recrutador descontente duas vezes e poderá resultar em demissão comprometendo, inclusive, futuras recomendações."
Gustavo G. Boog, diretor da Boog Consultoria
Falar mal do emprego ou do chefe anterior
"Mesmo que esteja com raiva da empresa ou do chefe antigo, jamais fale mal deles na entrevista de emprego. Essa atitude é vista com maus olhos por 99,9% dos recrutadores. Na entrevista de emprego, o recrutador não está interessado em ficar por dentro de 'pendengas' cujas pessoas e razões ele simplesmente desconhece. Seu objetivo é investigar de que maneira seu perfil profissional e suas qualificações poderão ser úteis para a empresa. Caso você vá logo partindo para o discurso de que estava infeliz no emprego anterior porque seu chefe o perseguia, além de desviar o foco da entrevista, estará levantando questões que podem levar o recrutador a repensar sua contratação. Afinal, numa situação de conflito, é preciso avaliar a parcela de culpa de ambas as partes. Além disso, falar mal da empresa ou do antigo chefe revela uma postura antiética de sua parte, pois se tratam de segredos e detalhes de um negócio do qual você não faz mais parte. Mas, atenção: isso não quer dizer que você deva mentir, e sim, contornar a situação. Uma boa saída é dizer que saiu da empresa por estar em busca de novos desafios profissionais."
Maria Bernadete Pupo, gerente de Recursos Humanos da Unifeo e professora da FAC FITO
Disputar espaço com o entrevistador
"Para disfarçar o nervosismo, tem muita gente que acaba partindo para o ataque e disputando espaço com o recrutador durante a entrevista. Para driblar a insegurança, ele acaba querendo fazer pose de sabido a fim de triunfar sobre o recrutador. Isso tudo, porém, é muito mais que previsível para quem trabalha com Recursos Humanos. Aí, das duas uma: ou você perde a vaga porque o recrutador percebe sua insegurança por meio de uma postura imatura de quem está na defensiva, ou acaba sendo eliminado pela prepotência e o excesso de arrogância que esse comportamento demonstra. Por isso, não entre numa disputa direta com o recrutador. Espere, escute e, aí sim, faça suas considerações, sempre com humildade."
Mariá Giuliese, diretora-executiva da Lens Minarelli e especialista em análise e aconselhamento de carreira
Vangloriar-se de suas conquistas pessoais
"Na hora de 'vender seu peixe' ponha o ego de lado e não em primeiro lugar. O discurso não pode estar recheado de "eu fiz"; "eu consegui"; "eu conquistei"; e "eu realizei". Quando você coloca todas as conquistas em primeira pessoa pode soar presunçoso para o entrevistador. Até porque, na maior parte das empresas, os projetos e as realizações não são fruto do trabalho individual, mas sim, de uma equipe. Na hora de destacar seus feitos, procure valorizar sua participação em um projeto de sucesso implementado por uma equipe, e a partir disso, destaque como foi sua atuação para que ele fosse bem-sucedido. Lembre-se: egocentrismo não é uma característica admirada pelos contratantes. Para não cair nessa, vale treinar na frente do espelho. Olho no olho, com segurança no discurso. Um pouco de bom humor também ajuda. Existe uma tese que diz: quando você sorri, se desarma internamente e se torna mais receptivo."
Irene Ferreira Azevedo, professora de Liderança da BBS (Brazilian Business School)
Não perguntar nada durante a entrevista
"Não é porque você está fazendo uma entrevista que sua participação na conversa deve se limitar a responder o que o entrevistador pergunta. Por timidez ou insegurança, muita gente sai com dúvida da entrevista e isso é ruim. Caso o recrutador não mencione, é sua obrigação perguntar detalhes sobre a rotina de trabalho e benefícios. Porém, isso não significa que você deve incorporar o perguntador chato. Caso a explicação sobre a vaga não tenha sido suficiente para esclarecer suas dúvidas, pergunte com bastante delicadeza novamente: 'Desculpe-me, não ficou muito claro para mim'. Agora, se mesmo assim restarem dúvidas, deixe para outra ocasião. Perguntar sobre o salário não é uma coisa ruim, desde que você não se preocupe só em saber quanto será a remuneração. Procure se informar sobre outros detalhes para não mostrar que está interessado só no dinheiro."
Cristiane Cortez, consultora de carreira do IBTA Carreiras
Demonstrar desequilíbrio emocional
"Não é segredo para ninguém que o nervosismo pode atrapalhar, e muito, nos momentos decisivos. Na entrevista de emprego não poderia ser diferente. O candidato pode até ter o perfil ideal para a vaga, mas se deixar a tensão dominá-lo no momento em que precisa deixar claro suas qualificações, sua chance pode ir por água abaixo. O desequilíbrio emocional demonstrado pela insegurança e o nervosismo pode dizer ao recrutador que você não está pronto para assumir uma grande responsabilidade. Por isso, evite cometer erros como: levar um acompanhante para esperá-lo após a entrevista, inflar seu discurso com comentários negativos ou colocar-se em uma posição de vítima frente adversidades. Se você tem um bom currículo e suas características correspondem ao perfil da vaga, não há motivo para se preocupar."
Priscila Lara, consultora de Recursos Humanos do Grupo Foco
"Chegar atrasado numa entrevista, além de desorganização, demonstra que o candidato não está dando o devido valor à entrevista. A displicência com o horário mostra que você não priorizou tal compromisso em sua agenda. Além disso, fazer uma pessoa esperar é falta de respeito. Tempo é um recurso escasso, logo, deve ser bem aproveitado. Caso você, por algum motivo, atrase na entrevista, informe imediatamente o entrevistador. Verifique se é possível passar um candidato na sua frente, ou, se necessário, remarque a entrevista. Se você chegou no horário, mas tem compromisso para mais tarde o ideal é avisar o entrevistador de antemão. Não faça a entrevista na correria para não se sentir pressionado. Isso pode prejudicar seu desempenho."
Wander Mendes, professor e consultor na área de Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico da FGV-PR (Fundação Getúlio Vargas do Paraná).
"Hoje em dia, os jovens são muito despojados. Na faculdade, não há nada de mal nisso. Agora, para a entrevista de emprego, não custa melhorar um pouco o visual. Isso não quer dizer que todo candidato a estágio ou jovem recém-formado deva vestir terno e gravata ou, no caso das meninas, tailer e scarpin. ? preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuário a cada tipo de empresa. Uma agência de publicidade, por exemplo, permite um visual mais informal. Agora, se a entrevista é para uma instituição financeira, é óbvio que o candidato terá de seguir a regra básica: esporte fino. Lembre-se: o que deve prender a atenção do entrevistador é o seu conteúdo e não a 'embalagem', portanto, jamais vá para a entrevista de chinelo, regata, roupa decotada, barriga aparecendo, saia curta ou short."
Marisa Silva, consultora de Recursos Humanos da Career Center
Não saber nada sobre a empresa ou o setor
"? muito comum que os candidatos partam para a entrevista de emprego sem saber sobre a empresa em questão ou sobre o setor em que ela está inserida, quando na verdade, ele deveria estar munido do maior número de informações possível. Se a empresa de recrutamento não divulgar qual é a companhia que está em busca de candidatos, ela deverá, ao menos, informar sobre o setor. Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, em detrimento daquele que não se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questão. Sempre repito isso para meus alunos: informação nunca é demais."
Jaqueline Mascarenhas, consultora de carreira do Ibmec Minas Gerais
Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido
"O discurso mais adequado para uma entrevista é aquele em que o candidato consegue ser objetivo, responder as perguntas do entrevistador, expor seu ponto de vista quando é convidado a fazer isso e perguntar, com tato, detalhes sobre a vaga. No meio do caminho, porém, é muito comum que os candidatos façam uso de gírias e regionalismos na hora de tirar suas dúvidas. O linguajar é um detalhe importante, dependendo das expressões utilizadas, o discurso demonstra certa imaturidade do candidato. O ideal é responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas idéias com tranqüilidade. Este, aliás, é outro problema grave de muitos discursos. Tem candidato que fica tão nervoso na hora da entrevista que dispara a falar e quando percebe já mudou de assunto e não respondeu a pergunta do entrevistador. Isso é muito ruim, já que o ritmo da entrevista é um fator importante."
Marco Túlio Rodrigues Costa, professor de Aspectos Comportamentais ?ticos de Gestão de Pessoas da FGV-BH (Fundação Getúlio Vargas de Belo Horizonte)
Mentir sobre suas qualificações
"Mentir na entrevista é o mesmo que dar corda para se enforcar. Inventar cursos, referências e pequenos sucessos colocam o candidato numa situação vulnerável porque, caso seja contratado, terá de sustentar essa inverdade por muito tempo. E como diz o ditado: mentira tem perna curta, hora ou outra seu deslize será descoberto. Aí o prejuízo será bem maior. Uma vez que seu superior descobrir que você não tem as habilidades destacadas na entrevista, perceberá que seu perfil não atende às necessidades da empresa, e mais, que errou ao apostar em sua seleção. Ao ser contratado, o indivíduo precisa ter claro que convenceu o recrutador de possuir determinadas competências. Ao mentir, não só estará provando que não as tem como atestará sua falta de caráter ao faltar com a verdade. Isso deixará o recrutador descontente duas vezes e poderá resultar em demissão comprometendo, inclusive, futuras recomendações."
Gustavo G. Boog, diretor da Boog Consultoria
Falar mal do emprego ou do chefe anterior
"Mesmo que esteja com raiva da empresa ou do chefe antigo, jamais fale mal deles na entrevista de emprego. Essa atitude é vista com maus olhos por 99,9% dos recrutadores. Na entrevista de emprego, o recrutador não está interessado em ficar por dentro de 'pendengas' cujas pessoas e razões ele simplesmente desconhece. Seu objetivo é investigar de que maneira seu perfil profissional e suas qualificações poderão ser úteis para a empresa. Caso você vá logo partindo para o discurso de que estava infeliz no emprego anterior porque seu chefe o perseguia, além de desviar o foco da entrevista, estará levantando questões que podem levar o recrutador a repensar sua contratação. Afinal, numa situação de conflito, é preciso avaliar a parcela de culpa de ambas as partes. Além disso, falar mal da empresa ou do antigo chefe revela uma postura antiética de sua parte, pois se tratam de segredos e detalhes de um negócio do qual você não faz mais parte. Mas, atenção: isso não quer dizer que você deva mentir, e sim, contornar a situação. Uma boa saída é dizer que saiu da empresa por estar em busca de novos desafios profissionais."
Maria Bernadete Pupo, gerente de Recursos Humanos da Unifeo e professora da FAC FITO
Disputar espaço com o entrevistador
"Para disfarçar o nervosismo, tem muita gente que acaba partindo para o ataque e disputando espaço com o recrutador durante a entrevista. Para driblar a insegurança, ele acaba querendo fazer pose de sabido a fim de triunfar sobre o recrutador. Isso tudo, porém, é muito mais que previsível para quem trabalha com Recursos Humanos. Aí, das duas uma: ou você perde a vaga porque o recrutador percebe sua insegurança por meio de uma postura imatura de quem está na defensiva, ou acaba sendo eliminado pela prepotência e o excesso de arrogância que esse comportamento demonstra. Por isso, não entre numa disputa direta com o recrutador. Espere, escute e, aí sim, faça suas considerações, sempre com humildade."
Mariá Giuliese, diretora-executiva da Lens Minarelli e especialista em análise e aconselhamento de carreira
Vangloriar-se de suas conquistas pessoais
"Na hora de 'vender seu peixe' ponha o ego de lado e não em primeiro lugar. O discurso não pode estar recheado de "eu fiz"; "eu consegui"; "eu conquistei"; e "eu realizei". Quando você coloca todas as conquistas em primeira pessoa pode soar presunçoso para o entrevistador. Até porque, na maior parte das empresas, os projetos e as realizações não são fruto do trabalho individual, mas sim, de uma equipe. Na hora de destacar seus feitos, procure valorizar sua participação em um projeto de sucesso implementado por uma equipe, e a partir disso, destaque como foi sua atuação para que ele fosse bem-sucedido. Lembre-se: egocentrismo não é uma característica admirada pelos contratantes. Para não cair nessa, vale treinar na frente do espelho. Olho no olho, com segurança no discurso. Um pouco de bom humor também ajuda. Existe uma tese que diz: quando você sorri, se desarma internamente e se torna mais receptivo."
Irene Ferreira Azevedo, professora de Liderança da BBS (Brazilian Business School)
Não perguntar nada durante a entrevista
"Não é porque você está fazendo uma entrevista que sua participação na conversa deve se limitar a responder o que o entrevistador pergunta. Por timidez ou insegurança, muita gente sai com dúvida da entrevista e isso é ruim. Caso o recrutador não mencione, é sua obrigação perguntar detalhes sobre a rotina de trabalho e benefícios. Porém, isso não significa que você deve incorporar o perguntador chato. Caso a explicação sobre a vaga não tenha sido suficiente para esclarecer suas dúvidas, pergunte com bastante delicadeza novamente: 'Desculpe-me, não ficou muito claro para mim'. Agora, se mesmo assim restarem dúvidas, deixe para outra ocasião. Perguntar sobre o salário não é uma coisa ruim, desde que você não se preocupe só em saber quanto será a remuneração. Procure se informar sobre outros detalhes para não mostrar que está interessado só no dinheiro."
Cristiane Cortez, consultora de carreira do IBTA Carreiras
Demonstrar desequilíbrio emocional
"Não é segredo para ninguém que o nervosismo pode atrapalhar, e muito, nos momentos decisivos. Na entrevista de emprego não poderia ser diferente. O candidato pode até ter o perfil ideal para a vaga, mas se deixar a tensão dominá-lo no momento em que precisa deixar claro suas qualificações, sua chance pode ir por água abaixo. O desequilíbrio emocional demonstrado pela insegurança e o nervosismo pode dizer ao recrutador que você não está pronto para assumir uma grande responsabilidade. Por isso, evite cometer erros como: levar um acompanhante para esperá-lo após a entrevista, inflar seu discurso com comentários negativos ou colocar-se em uma posição de vítima frente adversidades. Se você tem um bom currículo e suas características correspondem ao perfil da vaga, não há motivo para se preocupar."
Priscila Lara, consultora de Recursos Humanos do Grupo Foco
ANALISTA DE CUSTOS
Empresa: RM ENGENHARIA LTDA
Local da Vaga: CEARÁ
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Salário: R$ 2.000,00
Outras Vantagens: VT, VA, PS, PO
Qtde de Vagas: 1
Resumo das Atividades a serem Executadas:
• Acompanhamento e analise dos custos detalhados do grupo, relacionados a Frota, Combustível, Materiais, Viagens, Hora Extra e Produtividade;
• Elaboração e acompanhamento de plano de ação para correção de desvios das contas;
• Acompanhamento das metas estipuladas no orçamento financeiro da empresa;
• Acompanhamento dos físicos para faturamento;
• Analise dos desvios de custos e receita com acompanhamento de plano de ação
• Controle e Mapeamento do Quadro de Colaboradores da Geografia (HC) com identificação dos locais, segmentos, áreas de trabalho de cada um;
• Elaboração de material para apresentação de resultados da GEO;
• Elaboração de itens de controle visando à redução nos custos operacionais
• Responsável pela consolidação e analise para pagamento de produtividade da GEO.
CONHECIMENTO EM EXCEL AVANÇADO É INDISPENSÁVEL.
Colocação da Vaga
- Emprego
Função
- ANALISTA DE CUSTOS
Informática
- WINDOWS
- WORD
- EXCEL - AVANÇADO (Indispensável)
- INTERNET
- OUTLOOK
Escolaridade
- CURSO SUPERIOR - ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CONTABILIDADE E AFINS.
Situação: COMPLETO
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS PARA: selecao.ce@rminfraestrutura.com.br até o dia 07/11/2011.
Local da Vaga: CEARÁ
Horário de Trabalho: Horário comercial - 08 horas/dia
Salário: R$ 2.000,00
Outras Vantagens: VT, VA, PS, PO
Qtde de Vagas: 1
Resumo das Atividades a serem Executadas:
• Acompanhamento e analise dos custos detalhados do grupo, relacionados a Frota, Combustível, Materiais, Viagens, Hora Extra e Produtividade;
• Elaboração e acompanhamento de plano de ação para correção de desvios das contas;
• Acompanhamento das metas estipuladas no orçamento financeiro da empresa;
• Acompanhamento dos físicos para faturamento;
• Analise dos desvios de custos e receita com acompanhamento de plano de ação
• Controle e Mapeamento do Quadro de Colaboradores da Geografia (HC) com identificação dos locais, segmentos, áreas de trabalho de cada um;
• Elaboração de material para apresentação de resultados da GEO;
• Elaboração de itens de controle visando à redução nos custos operacionais
• Responsável pela consolidação e analise para pagamento de produtividade da GEO.
CONHECIMENTO EM EXCEL AVANÇADO É INDISPENSÁVEL.
Colocação da Vaga
- Emprego
Função
- ANALISTA DE CUSTOS
Informática
- WINDOWS
- WORD
- EXCEL - AVANÇADO (Indispensável)
- INTERNET
- OUTLOOK
Escolaridade
- CURSO SUPERIOR - ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CONTABILIDADE E AFINS.
Situação: COMPLETO
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS PARA: selecao.ce@rminfraestrutura.com.br até o dia 07/11/2011.
Repassando...
Imperdível galera!!!
E quem tem o livro, leva para autografar! =)
O Instituto Gestalt do Ceará promove:Dias 04, 05 e 06 de Novembro/2011Seminário em Gestalt-terapia com Luciana Aguiar Convidamos a todos para uma oportunidade ímpar para Gestalt-terapeutas e psicoterapeutas humanistas: a presença em nossa cidade da Profa. Luciana Aguiar, sem dúvida uma das maiores referências sobre a clínica gestáltica com crianças. Diretora do Dialógico – Núcleo de Gestalt-terapia, no Rio de Janeiro, e autora do livro: “Gestalt-terapia com crianças: teoria e prática”.
Programação
Sexta 04/1119:00 às 21:00 hsPalestra de Abertura: "O papel da confirmação e da frustração na clínica gestáltica com crianças"
Local: Auditório A4 da Universidade de Fortaleza – Unifor
Palestra gratuita e aberta ao público
Sábado 05/1109:00 às 13:00 hsSeminário: A concepção de ser humano e de desenvolvimento em Gestalt-terapia; As três clinicas propostas por Perls, Hefferline e Goodman
Local: IPREDE - Rua Professor Carlos Lobo, 15 Cidade dos Funcionários
15:00 às 19:00 hsSeminário: A clínica da neurose em Gestalt-Terapia com crianças: a compreensão diagnóstica
Domingo 06/1109:00 às 13:00 hsSeminário: A criança e o lúdico na vivencia do psicoterapeuta
Local: IPREDE - Rua Professor Carlos Lobo, 15 Cidade dos Funcionários
Formas de Pagamento
Antecipado até 02/11No evento
Terapeutas e ex-alunos do IGCR$ 200,00 ou 2x de R$ 100,00R$ 230,00
Alunos de graduação e pós-graduaçãoR$ 230,00 ou 2x de R$ 115,00R$ 260,00
ProfissionaisR$ 270,00 ou 2x de R$ 135,00R$ 300,00
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:Instituto Gestalt do Ceará – IGCRua João Regino, 474 – Cidade dos FuncináriosFone: (85) 3271.1692 / E-mail: igcsecretaria@gmail.comwww.gestalce.com.br VAGAS LIMITADAS
E quem tem o livro, leva para autografar! =)
O Instituto Gestalt do Ceará promove:Dias 04, 05 e 06 de Novembro/2011Seminário em Gestalt-terapia com Luciana Aguiar Convidamos a todos para uma oportunidade ímpar para Gestalt-terapeutas e psicoterapeutas humanistas: a presença em nossa cidade da Profa. Luciana Aguiar, sem dúvida uma das maiores referências sobre a clínica gestáltica com crianças. Diretora do Dialógico – Núcleo de Gestalt-terapia, no Rio de Janeiro, e autora do livro: “Gestalt-terapia com crianças: teoria e prática”.
Programação
Sexta 04/1119:00 às 21:00 hsPalestra de Abertura: "O papel da confirmação e da frustração na clínica gestáltica com crianças"
Local: Auditório A4 da Universidade de Fortaleza – Unifor
Palestra gratuita e aberta ao público
Sábado 05/1109:00 às 13:00 hsSeminário: A concepção de ser humano e de desenvolvimento em Gestalt-terapia; As três clinicas propostas por Perls, Hefferline e Goodman
Local: IPREDE - Rua Professor Carlos Lobo, 15 Cidade dos Funcionários
15:00 às 19:00 hsSeminário: A clínica da neurose em Gestalt-Terapia com crianças: a compreensão diagnóstica
Domingo 06/1109:00 às 13:00 hsSeminário: A criança e o lúdico na vivencia do psicoterapeuta
Local: IPREDE - Rua Professor Carlos Lobo, 15 Cidade dos Funcionários
Formas de Pagamento
Antecipado até 02/11No evento
Terapeutas e ex-alunos do IGCR$ 200,00 ou 2x de R$ 100,00R$ 230,00
Alunos de graduação e pós-graduaçãoR$ 230,00 ou 2x de R$ 115,00R$ 260,00
ProfissionaisR$ 270,00 ou 2x de R$ 135,00R$ 300,00
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:Instituto Gestalt do Ceará – IGCRua João Regino, 474 – Cidade dos FuncináriosFone: (85) 3271.1692 / E-mail: igcsecretaria@gmail.comwww.gestalce.com.br VAGAS LIMITADAS
DIVERSAS VAGAS !!!
Conceituado Restaurante da Varjota esta selecionando os seguintes cargos:
· Barman
· Cumim
· Garçom
· Cozinheiro(a)
· Auxiliar de Cozinha
Requisitos – exigimos experiência e referencia para todos os cargos
Remuneração – salário compatível com o mercado
Os interessados encaminhar e-mail e colocando o cargo no titulo do e-mail humbertovalente@live.com até o dia 30/10/2011
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Aux. Camareiro(a)
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.600,00 a R$ 1.800,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Camareiro(a)
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.800,00 a R$ 2.200,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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SUPERVISOR DE TRADE MARKETING
Superior completo em administração, marketing ou áreas afins; desejável pós-graduação em Marketing
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar no desenvolvimento de ações de vendas, campanhas de incentivo, promoções e demais atividades voltadas para o marketing.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até o dia 27/10/11.
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TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ( 2vagas)
Técnico em Edificações, Eletrônica ou Eletrotécnica
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar na área de manutenção de serviços
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até o dia 24/10/11.
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Empresa do segmento financeiro contrata para seu quadro de colaboradores:
DESIGNER GRÁFICO
Descrição das atividades:
Criação de peças publicitárias
É necessário:
- Ensino superior cursando ou concluído.
- Experiência com criação e arte.
A empresa oferece: salário fixo, alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, política de cursos e treinamentos, entre outros.
Os interessados, que se encaixarem no perfil, devem enviar o currículo para financeiravagas@yahoo.com.br
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GRUPO YPIÓCA
SELECIONA PARA UMA DAS EMPRESA DO GRUPO: MOTORISTA CATEGORIA B
REQUISITOS:
Possuir ensino médio completo;
CNH categoria B;
Possuir vivência com vendas.
A EMPRESA OFERECE:
Salário compatível com o mercado;
Benefícios: Plano de saúde, vale-refeição, transporte, convênio odontológico;
Horário de Trabalho: segunda a sexta, das 07h às 17h.
Os interessados deverão enviar currículo constando MOTORISTA no assunto para o e-mail: recrutamento@ypioca.com.br até o dia 27/10/2011.
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
ENFERMEIRA
Pré-Requisitos:
Bacharel em Enfermagem
Experiência em emergência
Inglês fluente
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 2.500,00 a R$ 2.700,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
RECEPCIONISTA DE HOTEL
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês fluente + outro idioma intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 2.500,00 a R$ 2.700,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Vendedor de pacotes turísticos
Pré-Requisitos:
Experiência na área de vendas
Inglês fluente + outro idioma intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.800,00 a R$ 2.000,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Comissão sobre meta de vendas atingida
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Atendente de Piscina
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.600,00 a R$ 1.800,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas
Atendente de Buffet
Pré-Requisitos:
Experiência ou curso na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.500,00 a R$ 1.800,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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ESTÁGIO CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar na área de contas a pagar e central de cadstro
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até o dia 20/10/11. com o nome da vaga no assunto do email.
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Walmart Brasil Abre processo seletivo para diversas vagas
Local da Vaga: CEARÁ Loja Nova Bairro de Fátima (Somente para residentes na UF local da vaga)
Horário de Trabalho: disponibilidade de horario
Salário: À combinar+ VT + restaurante na empresa+ Participação nos lucros+ descontos no cartão Walmart + desconto na farmacia da empresa + seguro de vida em grupo + assitencia medica em grupo e odontologica.
Requisitos: Ensino Médio completo ou superior em andamento EXPERIENCIA EM UM DOS SETORES ABAIXO,ja ter trabalhado em empresa de varejo/hipermercados.
Qtde de Vagas: diversas para cargos de liderança
Vagas:
ENCARREGADO DE CARNES
ENCARREGADO DE TEXTIL
ENCARREGADO DE PADARIA
ENCARREGADO DE FRIOS
ENCARREGADO DE HORTI
ENCARREGADO DE BAZAR
ENCARREGADO DE HIPEL
ENCARREGADO DE LIMPEZA
SALÁRIO: R$ 1,311,26 + os beneficios acima descritos
Colocação da Vaga
CLT EFETIVO
OS INTERESSADOS E DENTRO PERFIL DEVERÃO ENCAMINHAR SEUS CURRÍCULOS PARA jdmendes9@hotmail.com
COM O ASSUNTO VAGAS HIPER BAIRRO DE FÁTIMA
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· Barman
· Cumim
· Garçom
· Cozinheiro(a)
· Auxiliar de Cozinha
Requisitos – exigimos experiência e referencia para todos os cargos
Remuneração – salário compatível com o mercado
Os interessados encaminhar e-mail e colocando o cargo no titulo do e-mail humbertovalente@live.com até o dia 30/10/2011
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Aux. Camareiro(a)
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.600,00 a R$ 1.800,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Camareiro(a)
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.800,00 a R$ 2.200,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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SUPERVISOR DE TRADE MARKETING
Superior completo em administração, marketing ou áreas afins; desejável pós-graduação em Marketing
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar no desenvolvimento de ações de vendas, campanhas de incentivo, promoções e demais atividades voltadas para o marketing.
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até o dia 27/10/11.
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TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ( 2vagas)
Técnico em Edificações, Eletrônica ou Eletrotécnica
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar na área de manutenção de serviços
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até o dia 24/10/11.
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Empresa do segmento financeiro contrata para seu quadro de colaboradores:
DESIGNER GRÁFICO
Descrição das atividades:
Criação de peças publicitárias
É necessário:
- Ensino superior cursando ou concluído.
- Experiência com criação e arte.
A empresa oferece: salário fixo, alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, política de cursos e treinamentos, entre outros.
Os interessados, que se encaixarem no perfil, devem enviar o currículo para financeiravagas@yahoo.com.br
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GRUPO YPIÓCA
SELECIONA PARA UMA DAS EMPRESA DO GRUPO: MOTORISTA CATEGORIA B
REQUISITOS:
Possuir ensino médio completo;
CNH categoria B;
Possuir vivência com vendas.
A EMPRESA OFERECE:
Salário compatível com o mercado;
Benefícios: Plano de saúde, vale-refeição, transporte, convênio odontológico;
Horário de Trabalho: segunda a sexta, das 07h às 17h.
Os interessados deverão enviar currículo constando MOTORISTA no assunto para o e-mail: recrutamento@ypioca.com.br até o dia 27/10/2011.
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
ENFERMEIRA
Pré-Requisitos:
Bacharel em Enfermagem
Experiência em emergência
Inglês fluente
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 2.500,00 a R$ 2.700,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
RECEPCIONISTA DE HOTEL
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês fluente + outro idioma intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 2.500,00 a R$ 2.700,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Vendedor de pacotes turísticos
Pré-Requisitos:
Experiência na área de vendas
Inglês fluente + outro idioma intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.800,00 a R$ 2.000,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Comissão sobre meta de vendas atingida
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas:
Atendente de Piscina
Pré-Requisitos:
Experiência na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.600,00 a R$ 1.800,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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Rosa dos Ventos Brasil seleciona para trabalhar em ambiente 5 estrelas
Atendente de Buffet
Pré-Requisitos:
Experiência ou curso na área
Inglês intermediário
Disponibilidade para viagens
Salário:
Entre R$ 1.500,00 a R$ 1.800,00
Benefícios:
Estadia
Aux. Saúde
Alimentação no Local
Os interessados devem enviar o currículo até o dia 15/11/2011 para o e-mail: rh@rosadosventosbrasil.com.br
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ESTÁGIO CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Resumo das Atividades a serem Executadas:
Atuar na área de contas a pagar e central de cadstro
Interessados, enviar currículo para recrutamento@edsonqueiroz.com.br até o dia 20/10/11. com o nome da vaga no assunto do email.
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Walmart Brasil Abre processo seletivo para diversas vagas
Local da Vaga: CEARÁ Loja Nova Bairro de Fátima (Somente para residentes na UF local da vaga)
Horário de Trabalho: disponibilidade de horario
Salário: À combinar+ VT + restaurante na empresa+ Participação nos lucros+ descontos no cartão Walmart + desconto na farmacia da empresa + seguro de vida em grupo + assitencia medica em grupo e odontologica.
Requisitos: Ensino Médio completo ou superior em andamento EXPERIENCIA EM UM DOS SETORES ABAIXO,ja ter trabalhado em empresa de varejo/hipermercados.
Qtde de Vagas: diversas para cargos de liderança
Vagas:
ENCARREGADO DE CARNES
ENCARREGADO DE TEXTIL
ENCARREGADO DE PADARIA
ENCARREGADO DE FRIOS
ENCARREGADO DE HORTI
ENCARREGADO DE BAZAR
ENCARREGADO DE HIPEL
ENCARREGADO DE LIMPEZA
SALÁRIO: R$ 1,311,26 + os beneficios acima descritos
Colocação da Vaga
CLT EFETIVO
OS INTERESSADOS E DENTRO PERFIL DEVERÃO ENCAMINHAR SEUS CURRÍCULOS PARA jdmendes9@hotmail.com
COM O ASSUNTO VAGAS HIPER BAIRRO DE FÁTIMA
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